Lizete Araújo, VP de Planejamento; Ralph Arcanjo Chelotti, Presidente e José Fares, VP de Relações Políticas Corporativas Institucionais, na reunião da Diretoria Executiva da ABRH-Nacional que discutiu projetos inovadores para o futuro do segmento de gestão de pessoas.

A Diretoria Executiva da ABRH-Nacional reuniu-se no último dia 26/05, em São Paulo, para tratar de temas muito importantes para o segmento de Gestão de Pessoas. Na reunião, foram debatidas idéias e projetos sobre a certificação dos profissionais do setor, a mudança para uma nova sede, o Fórum de Presidentes realizado pela ABRH-AM e a visita do Presidente da associação, Ralph Arcanjo Chelotti, e do Vice-Presidente de Relações Trabalhistas e Sindicais, Carlos Pessoa, ao Secretário de Relações do Trabalho do Ministério do Trabalho, Luís Antônio de Medeiros, para apresentar proposta de projeto de lei de regulamentação de uma nova jornada de trabalho.

Segundo Pessoa, uma jornada de trabalho de 40 horas semanais, não deverá significar aumento de emprego, como muitos afirmam, pois esse fenômeno não se verificou quando a jornada caiu de 48 para 44 horas. “Mas precisamos pensar a redução da jornada de trabalho como forma de dar mais tempo ao trabalhador para que ele invista em educação e qualificação, por exemplo. Isso sem falar no fato de que, hoje, nos grandes centros, o trabalhador leva muito mais tempo para chegar ao trabalho, em função de aspectos como o trânsito cada vez mais congestionado”, explica.

Você pode opinar sobre estes projetos porque vem muita novidade por aí.

Da esquerda para a direita, Alcebíades Santini, VP Financeiro; Nádia Bonazzi, Assessora Jurídica; Ozeneide Nogueira, VP de Integração da Região Norte e Carlos Pessoa, VP de Relações Trabalhistas e Sindicais

Da esquerda para a direita, Roberto Novelli, VP de Relações Internacionais; Daniel Dystyler, VP de TI & Suporte e Edson Ferreira, VP de Qualidade e Meio Ambiente.