Para os presidentes de empresas, RH tem que ser estratégico.
Esta pesquisa foi apresentada a presidentes de empresas que participaram do Fórum de Presidentes, promovido pela ABRH-AM, e que foram convidados a expor suas expectativas no que diz respeito à área de RH. A maioria assinalou que gostaria que a área tivesse papel decisivo na formulação da estratégia da empresa. Veja abaixo um vídeo sobre o evento e a opinião de alguns dos participantes sobre o encontro.
“Para os presidentes de empresas, RH tem que ser estratégico”
Esta parece ser uma boa notícia.
Resta saber se os profissionais de RH estão preparados para implementar o RH estratégico que os presidentes desejam.
Existe uma “receita de bolo” que o profissional de RH poderia utilizar para auxiliá-lo a implementar o RH Estratégico: A NORMA ISO 10015 – DIRETRIZES PARA TREINAMENTO. Logicamente, outros “receitas” serão necessárias. Mas a ISO 10015 é um bom começo.