Uma nova era em Gestão de Pessoas está nascendo, a era da confiança, do engajamento e da participação dos trabalhadores nos destinos das empresas por meio do reconhecimento de que as pessoas precisam ter autonomia no trabalho. É assim que o Professor da Fundação Dom Cabral, Marco Túlio Zanini, autor do livro “CONFIANÇA: O principal ativo intangível de uma empresa” (foto), defende a confiança como fator de transformação das empresas. No vídeo abaixo, Zanini antecipou o que vai falar no CONARH 2008, promovido pela ABRH-Nacional entre 19 e 22 de agosto.