A gestão de pessoas interessa cada vez mais as empresas em todo o país. Prova disso é que o 18º Encontro Paraibano de Recursos Humanos, realizado entre 12 e 13 de junho pela Seccional Paraíba da ABRH-Nacional, reuniu o público recorde de 250 participantes (foto), com representantes de empresas locais e nacionais de diversos tamanhos. Segundo Eugênia Ávila, Presidente da ABRH-PB, o tema que marcou o evento é mais uma demonstração da relação direta entre o capital humano das empresas e a própria sustentabilidade dos empreendimentos:

“Discutimos o desenvolvimento de pessoas rumo a organizações sustentáveis, evidenciando que a perenidade dos negócios e das empresas relaciona-se diretamente à qualidade das relações de trabalho no âmbito das organizações”, explica Eugênia.

Entre os palestrantes convidados estava Leyla Nascimento, Presidente da ABRH-RJ, que fez a palestra magna “Desenvolvendo Pessoas e Organizações Sustentáveis”. Além dela, participaram do 18º ENPARH Lidevany Hoffman, que coordenou o painel sobre “Liderança Organizacional”; Marconi Muzzio, que apresentou o case da “Escola de Contas do Estado de Pernambuco”; Gonçalo Júnior, consultor paraibano, que falou sobre “Os Novos Desafios do RH no Processo de Gestão de Pessoas”; Lúcia Santarem, consultora do Rio de Janeiro, que falou sobre o “Conceito e a Prática da Sustentabilidade na Gestão de Pessoas”; e Robson Santarem, que falou sobre “Cultura de Valor: a Base da Sustentabilidade”.

Duas empresas apresentaram cases: Paula Nobre, Gerente da Microsoft de Recife, falou sobre “Tecnologia e Educação: o Caso de Sustentabilidade da Microsoft”; e Carla Verônica, Gerente Regional de Desenvolvimento Humano da Votorantim, que falou sobre “Gestão Estratégica de RH Aplicada ao Negócio”.