Criar um ambiente onde o fluxo de idéias originadas a partir de diferentes visões de mundo seja permanente e estimulador. Esta é a proposta de Reinaldo Bulgarelli, da Txai, que esteve no CONARH 2008 proferindo a palestra “O valor da diversidade na sustentabilidade do negócio”. A palestra aconteceu no formato de aprendizado coletivo conhecido como … Continuar lendo »
Posted in agosto 2008 …
Os 7 pecados no mundo corporativo
Rosa Bernhoeft, da Alba Consultoria, foi ao Espaço Mulher do CONARH 2008 proferir uma palestra que propõe apontar “Os 7 Pecados Capitais no Mundo Corporativo”. Entre os pecados, ela começa falando da “Gula”, a compulsividade na alimentação, associando esse fenômeno a acontecimentos no mundo empresarial como aquisições e fusões nem sempre necessárias, “fome” por informação, … Continuar lendo »
O que levamos para casa?
Luiz Carlos Cabrera, da PMC & Consultoria, faz a palestra de encerramento do CONARH 2008, sintetizando as apresentações desenvolvidas ao longo dos quatro dias do evento. O objetivo desta palestra é o de mostrar aos participantes as conexões entre os vários temas apresentados, alguns de modo simultâneo, ou seja, levando o congressista a fazer escolhas, … Continuar lendo »
Homenagem a Içami Tiba
“Os japoneses inspiraram o Brasil, se engajaram e superaram”. Assim começa o agradecimento do médico, escritor e palestrante Içami Tiba, autor de livros como “Quem ama, educa”, durante a cerimonia em sua homenagem promovida pela ABRH-Nacional no CONARH 2008. Segundo Ralph Arcanjo Chelotti, Presidente da ABRH-Nacional, que entrega uma placa em homenagem ao escritor, em … Continuar lendo »
Gestão por princípios da Bemol
A Bemol, uma loja de departamentos situada em Manaus, tem um modelo de gestão baseado em princípios. Elane Medeiros, Superintendente de RH da empresa, foi ao CONARH mostrar como a empresa motiva seus funcionários a prestarem bons serviços aos clientes. Segundo ela, parte do segredo do sucesso da iniciativa passa pela autonomia que a empresa … Continuar lendo »
Novas relações de trabalho
Timo Kauppinen, da Fundação Européia para a Qualidade de Vida e do Trabalho; José Pastore, Professor da FEA-USP e Carlos Pessoa, Vice-Presidente de Relações Trabalhistas e Sindicais da ABRH-Nacional, promoveram o debate sobre “O novo mundo das relações do trabalho”, no CONARH 2008. Enquanto Kauppinejn propõe a criação de uma jornada de trabalho anual e … Continuar lendo »
Pintando os alvos depois de lançar as flechas
“Frequentemente, nas empresas, atiramos flechas para todos os lados e depois saímos pintando os alvos, ou justificando nossas ações. Isso é o revés do planejamento”, afirma Jorge Fornari Gomes, Professor da ESPM, que foi ao CONARH 2008 falar sobre modelos integrados de gestão de pessoas. Veja no vídeo acima um pouco mais da palestra de … Continuar lendo »
TI apoiando RH
Reinaldo Manzini, Diretor da Symnetics, esteve no CONARH 2008 para falar sobre “Ferramentas de para alinhamento estratégico”, ou seja, quais tecnologias podem ser usadas no sentido de apoiar ações estratégicas de RH. Ele assinala que a fixação de objetivos claros, associados a metas que possam ser facilmente compartilhadas com todos, são segredos do sucesso. Veja … Continuar lendo »
Comunicação dinâmica = Cultura dinâmica
Processos de comunicação dinâmicos, envolventes, que integram clientes, parceiros e, especialmente funcionários, estão ancorados na cultura da organização. Essa é a visão de Michel Levy, Presidente da Microsoft do Brasil, que esteve no CONARH 2008 falando sobre “Blog do Presidente: a tecnologia a serviço da comunicação”. Levy criticou controles e restrições ao uso de Internet … Continuar lendo »
Como a IBM construiu uma cultura de valor
Alessandro Bonorino, Diretor de RH da IBM do Brasil, foi ao CONARH 2008 falar sobre a construção de uma cultura de valor a partir de princípios solidamente estabelecidos. Ele assinala que esses princípios não se limitam a código de ética ou um quadro de valores, mas representam uma orientação para os negócios. Veja no vídeo … Continuar lendo »
