Luiz Augusto Costa Leite (foto), Coordenador do Comitê de Criação do CONARH, explica que a definição do tema do congresso leva em conta consultas realizadas a gestores de pessoas em todo o país, por meio das Seccionais da ABRH, localizadas em 22 Estados brasileiros e ainda em processo de expansão.

“A globalização e a expansão da competição tornaram o cenário competitivo das empresas muito mais complexo. Hoje, empresas brasileiras competem com congêneres no Brasil e em várias outras partes do mundo. O que constatamos é que as tecnologias de informação ou produção não são mais diferenciadoras, pois podem ser adquiridas. Em muitos sentidos, elas promovem, até, uma certa padronização entre as empresas. A diferenciação, mesmo, ocorre por meio da inovação e da colaboração dos empregados, algo que só uma cultura de valor é capaz de conseguir”, explica Costa Leite.