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Prossegue o debate sobre inovação

Publicado setembro 15, 2008 r ABRH-Nacional Deixar um Comentário
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Os debates sobre inovação que marcaram o CONARH 2008 continuam a dominar o cenário das discussões sobre gestão de pessoas. No último dia 13 de setembro, o Instituto Chiavenato promoveu o Fórum de Administração 2008, que  debateu o tema “A dinâmica da inovação nas organizações”. Neste evento, Cleisson Barbosa (foto), Vice-Presidente da ABRH-Nacional, moderou o painel de debates “Pessoas – Incentivos para a cultura de inovação”, que teve como debatedores Ingrid Stoeckicht, do Instituto Nacional de Empreendedorismo e Inovação, Carlos Faccina – BSP São Paulo e do Laureate International e Ulrico Barini, ex-Diretor de RH do Banco Santander.

Segundo Barbosa, um aimportante debate que marcou o evento foi a discussão sobre se os processos de inovação nas empresas devem ser de responsabilidade exclusiva de RH. “Entendemos que esse debate repete outro debate mais antigo, onde se discutia se a gestão de pessoas é algo que perpassa toda a organização ou se está relacionada apenas às áreas de RH. Como a prática tem mostrado, tanto a gestão de pessoas como a inovação dizem respeito a todas as áreas da organização e não a apenas uma”, assinala.

Chegou a hora de flexibilizar?

Publicado setembro 15, 2008 r ABRH-PE Deixar um Comentário
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A flexibilização da legislação trabalhista é o tema do debate que a ABRH-PE vai promover no próximo dia 02 de outubro no auditório do Diário de Pernambuco, em Recife (PE). Com a participação de Carlos Pessoa, Vice-Presidente de Relações Trabalhistas e Sindicais da ABRH-Nacional (foto), o debate vai discutir as recentes mudanças na lei, como ampliação da licença maternidade e redução do prazo legal de experiência, visando contribuir com sugestões. Para saber mais sobre este evento, ligue para a ABRH-PE pelo telefone (81) 3221 8814 ou mande e-mail para abrhpe@abrhpe.com.br.

Com a corda toda

Publicado setembro 15, 2008 r ABRH-RN Deixar um Comentário
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A ABRH-RN já colocou no ar seu site, que você acessa aqui. Além de mostrar como foi a cerimônia de posse (foto), o site da ABRH-RN começa evidenciando que os profissionais de RH que dão sustentação à entidade não estão ali para brincadeiras: há vários cursos e palestras anunciados, bem como entrevistas, artigos e até vídeos. Conheça o novo site da nova ABRH-RN aqui.

Palestras, pesquisas, debates

Publicado setembro 1, 2008 r Conarh 1 Comentário
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Vicente Gomes, do Hay Group, apresenta pesquisa sobre fusões e aquisições no CONARH 2008

Nos quatro dias de congresso, congressistas do Brasil, da América Latina, Caribe e África, vivenciaram oficinas, apresentações de pesquisas, casos e palestras que abordaram diversos temas, de estratégia a tecnologia, de pessoas a sustentabilidade, de gestão a resultados, e falou-se de praticamente tudo o que interessa aos profissionais do universo da gestão de pessoas.

O CONARH apresentou, ainda, quatro pesquisas inéditas, sendo três delas de caráter internacional, como as apresentadas pela Accenture, Hay Group e Boston Consulting Group. Essas pesquisas, que focalizam o futuro das ações de gestão de pessoas, as práticas em fusões e aquisições e a gestão de talentos, evidenciaram de modo ainda mais claro a importância das atividades de Recursos Humanos para o futuro das organizações.

As tendências apontadas pelo CONARH

Publicado setembro 1, 2008 r Conarh Deixar um Comentário
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Luiz Augusto Costa Leite (foto), Coordenador do Comitê de Criação do CONARH, explica que a definição do tema do congresso leva em conta consultas realizadas a gestores de pessoas em todo o país, por meio das Seccionais da ABRH, localizadas em 22 Estados brasileiros e ainda em processo de expansão.

“A globalização e a expansão da competição tornaram o cenário competitivo das empresas muito mais complexo. Hoje, empresas brasileiras competem com congêneres no Brasil e em várias outras partes do mundo. O que constatamos é que as tecnologias de informação ou produção não são mais diferenciadoras, pois podem ser adquiridas. Em muitos sentidos, elas promovem, até, uma certa padronização entre as empresas. A diferenciação, mesmo, ocorre por meio da inovação e da colaboração dos empregados, algo que só uma cultura de valor é capaz de conseguir”, explica Costa Leite.

Números revelam magnitude do evento

Publicado setembro 1, 2008 r Conarh Deixar um Comentário
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Além de 2.948 congressistas, o CONARH reuniu 15.436 visitantes na sua feira de negócios, a EXPO ABRH, onde 140 empresas apresentaram produtos e serviços. Passaram pelo evento, ainda, 120 convidados, alguns deles estrangeiros, como Horácio Quirós (foto), Presidente da Federação Interamericana de Associações de Gestão Humana (FIDAGH); 60 jornalistas de diversos veículos de comunicação; 224 assessores de imprensa, 183 palestrantes, sendo 119 de expositores; e 45 trabalhos na Sala de Inovação, onde são apresentadas pesquisas aplicadas à área de Recursos Humanos.

A marca da diversidade

Publicado setembro 1, 2008 r Conarh Deixar um Comentário
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Luiz Edmundo Rosa (foto), Diretor Geral do CONARH, enfatiza que o CONARH é o maior da América Latina e o terceiro maior do mundo, perdendo apenas para dois outros congressos de Recursos Humanos realizados nos Estados Unidos. Mas talvez o mais importante a dizer é que um evento desta magnitude é planejado por cerca de 60 voluntários, que atuam em diversas empresas, o que garante a diversidade de visões do congresso:

“Seguramente o CONARH é o maior congresso de gestão de pessoas do mundo em termos de diversidade, pois só aqui encontramos palestrantes de diversas partes do mundo, bem como congressistas também de diversos países, tanto da América Latina quanto África e Europa”, assinala Rosa.

CONARH termina com números recordes

Publicado setembro 1, 2008 r Conarh Deixar um Comentário
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Grande Auditório do CONARH, com mais de 3.000 congressistas.

O 34º Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas – CONARH 2008 -, promovido pela ABRH-Nacional, chegou ao final com números recordes. Cresceram todos os indicadores, de palestrantes a empresas expositoras, de visitantes a congressistas.

Nos quatro dias do evento, que começou no dia 19/08, passaram pelo Transamerica Expo Center 19.084 pessoas, um número 20% maior do que o verificado no ano passado. Ao todo, o congresso reuniu participantes de mais de 700 empresas e instituições, sendo algumas delas do exterior como a petrolífera angolana Sonangol, o Banco de Moçambique e até representantes do Ministério da Informação e Comunicação de Cuba.

Ralph Arcanjo Chelotti, Presidente da ABRH-Nacional, assinala que a vitalidade do CONARH revela a importância crescente do tema gestão de pessoas no dia-a-dia das empresas, que buscam respostas para questões importantes como qualificação de pessoas, gestão de talentos, engajamento de pessoas, formação de lideranças e usos das novas tecnologias, entre muitas outras.

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