Arquivo de outubro \15\UTC 2008

Cartilha de direitos trabalhistas

A ação dos voluntários no “RH na Praça” vai ter o suporte de uma cartilha com direitos trabalhistas preparada pela ABRH-Nacional, que ainda busca apoio financeiro para produzir essa cartilha em larga escala e distribuí-la aos visitantes.

Essa cartilha reúne informações essenciais sobre direitos dos trabalhadores em situações como contratação, promoção, demissão, jornada de trabalho, licenças maternidade e paternidade, entre vários outros temas.

Se sua empresa tem interesse em apoiar esta ação, entre em contato com a ABRH-Nacional pelo telefone (11) 3124 8850.

Veja a cartilha abaixo. Se quiser baixar a cartilha em arquivo PDF, clique aqui.


ABRH-RJ prepara grande evento

A ABRH-RJ já definiu como vai fazer o “RH na Praça” este ano, que acontece em 13 de novembro, na Praça XV, um tradicional ponto de encontro na cidade do Rio de Janeiro. As tendas temáticas programadas serão. Na foto você vê mais um momento do RH na Praça promovido pela ABRH-RJ em 2007:

Carreira – com orientação sobre trajetória profissional em atendimentos individuais;

Trabalho – cenários de mercado, como aumentar redes de contatos e dicas para elaboração de currículo;

Orientação Profissional – palestras de 15 minutos sobre o mercado de trabalho e oportunidades;

Oportunidades – Captação de currículos para compor o banco de dados das empresas patrocinadoras e aumentar a oferta de vagas;

Saúde – ações de acompanhamento da saúde;

Empreendedorismo – cursos e palestras para pessoas interessadas em abrir seus negócios;

Cultural – apresentações culturais e artísticas.

Saiba mais sobre o “RH na Praça” no Rio de Janeiro clicando aqui.

RH na Praça: onde encontrar?

Seis seccionais da ABRH-Nacional já confirmaram a realização do “RH na Praça”, mas outras vão fazê-lo nos próximos dias. Até agora, você pode encontrar esse evento na  ABRH-RN , ABRH-BA, ABRH-PE, ABRH-DF, ABRH-RJ, ABRH-SP. Veja aqui os locais desses eventos, todos agendados para o disa 13/11. Na foto, você vê uma imagem do RH na Praça realizado no Rio de Janeiro em 2007:



RH na Praça: foco na sociedade

O “RH na Praça” é promovido por especialistas em gestão de pessoas ligados às seccionais da ABRH-Nacional, que atuam de modo voluntário, levando informação a pessoas interessadas em melhorar de vida no trabalho ou até a abrir um negócio próprio.

Segundo Ralph Arcanjo Chelotti (foto), Presidente da ABRH-Nacional, a iniciativa é um projeto de cidadania e responsabilidade social, pois ajuda pessoas sem recursos para a contratação de consultorias especializadas em carreira a contarem com esse serviço de modo gratuito, vivenciando uma experiência que pode mudar suas vidas:

Gestores de pessoas de diversas empresas, atuando de modo voluntário, levam a milhares de pessoas em todo o Brasil informações sobre profissões, carreira, como criar uma rede de relacionamentos, como produzir um currículo que desperte interesse, onde procurar vagas, que cursos buscar para o desenvolvimento profissional, entre muitas outras informações que as pessoas só teriam acesso através consultorias especializadas, a um custo que é inacessível para muitos”, explica Chelotti.

RH na Praça

Vem aí o “RH na Praça”, uma ação de cidadania e responsabilidade social da ABRH-Nacional, desenvolvida por várias seccionais em todo o país, todos os anos (foto).

Por meio do “RH na Praça”, pessoas sem recursos para contratar uma consultoria profissional podem experimentar a experiência do que é contar com apoio e sugestões de especialistas em uma série de temas como carreira, trabalho, redes de relacionamento, como melhorar o currículo, como montar um negócio e até aspectos relacionas a saúde no trabalho.

O “RH na Praça” acontece no dia 13 de novembro em várias capitais.

IBRET discute emprego e trabalho

O Instituto Brasileiro de Relações de Emprego e Trabalho vai realizar nos dias 17 e 18 de novembro a 2ª Conferência Brasileira sobre o tema, que vai contar com a participação de vários debatedores, entre eles alguns de expressão internacional como Bruce Kaufman, da Universidade da Geórgia (EUA) e Manfred Weiss, da Universidade de Frankfurt (Alemanha), além do Ministro do Trabalho e Emprego, Carlos Luppi (foto).

No encontro, Hélio Zylberstajn, Professor da FEA-USP, vai apresentar o estudo que ele debateu no CONARH 2008, com o tema “O futuro das relações de trabalho no Brasil: uma visão comparativa e internacional”, com os resultados de pesquisa da EUROFOUND. Saiba mais sobre este evento aqui.

ABRH-DF promove encontro de gestores de RH

“O talento faz a diferença no cenário de mudanças e turbulências”: este é o tema do 18º Encontro Anual de Recursos Humanos do Planalto Central (ENCONTRARH), que a ABRH–DF realiza nos dias 05 e 06 de Novembro no Centro de Convenções Ulysses Guimarães em Brasília. Segundo Manoel Oliveira, (foto) Presidente da ABRH-DF, o 18º ENCONTRARH tem o objetivo de promover o aprimoramento e a qualificação de profissionais das diversas áreas de gestão e desenvolvimento de pessoas, tanto do serviço público quanto de empresas públicas e privadas. O público alvo são profissionais em gestão e desenvolvimento de pessoas, dirigentes, diretores, gestores, servidores públicos, gerentes, coordenadores de empresas, consultores, professores, estudantes e demais profissionais interessados no assunto. Para saber mais sobre este evento, clique aqui ou ligue para (61) 3327- 1112 ou 3328-1261.

SHRM completa 60 anos

A Sociedade para a Gestão de Recursos Humanos (SHRM), dos Estados Unidos, completou seis décadas de existência em 2008. Com mais de 225.000 associados individuais em 125 países e uma rede de mais de 575 entidades afiliadas nos Estados Unidos, a entidade abriu recentemente escritórios na China e Índia, países que fornecem mão-de-obra para muitas empresas norte-americanas.

A vitalidade da SHRM que conta, ainda, com um programa de certificação de profissionais de RH, além de diversos programas educacionais, evidencia que a gestão de pessoas, no Brasil, ainda tem um longo caminho a percorrer.

A ABRH-Nacional saúda sua congênere norte-americana por estas seis décadas de atuação no segmento de gestão de pessoas.

Legislação trabalhista em debate

A ABRH-SP promove neste dia 28/10 um debate sobre a legislação trabalhista, com a participação de vários especialistas do setor, entre eles Carlos Pessoa (foto), Vice-Presidente de Relações Trabalhistas e Sindicais da ABRH-Nacional. O objetivo é discutir alternativas viáveis de atualização da lei trabalhista enquanto uma grande reforma não chega.

Segundo Pessoa, há evidências de que, ao invés de um reforma global na legislação trabalhista, tanto o Governo Federal quando o Congresso Nacional parecem optar por reformas pontuais: “Pensamos que o ideal seria que tanto o Governo Federal como os legisladores olhassem a questão trabalhista como um todo, promovendo uma reforma que inserisse o país na modernidade. Reformas pontuais, quando desconsideram o todo, podem até ser muito boas, mas também podem resultar em danos profissionais irreversíveis para determinadas categorias de trabalhadores. Mas já que o Governo Federal parece optar por reformas pontuais, é importante que a sociedade se articule para este debate e faça suas contribuições”, alerta Pessoa.

Teoria e prática

Segundo Maria Inês Felippe (foto), que também é consultora organizacional em criatividade, freqüentemente se discute se o que é ensinado em sala de aula é relevante e pode ser aplicado ao dia-a-dia dos estudantes.

Essa é uma questão delicada, pois é fácil perceber o quanto algumas empresas estão distantes das práticas e competências que estimulam a criatividade. Nesse sentido, quando os professores apontam o cenário ideal para a inovação, é evidente que aquilo que eles estão levando ao aluno estará distante do dia-a-dia das pessoas, o que não quer dizer que esse conhecimento é inválido ou “acadêmico”. O papel do professor é justamente o de apontar cenários, pois a escola tem um papel transformador”, assinala Felippe.

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