Douglas de Almeida, Presidente do CEAP-RH, assinala que os grupos informais de RH são muito importantes no sentido da troca de experiências que eles permitem. Segundo Almeida, que falou durante o debate “O RH do Futuro”, promovido pelo CEAAP-RH em São Paulo, a área de RH pode vir a se consolidar como parceria na gestão dos negócios, mas será necessária mais pró-atividade dos gestores de pessoas. Veja no vídeo acima uma entrevista exclusiva de Almeida realizada ao final do debate.