Cármen Célia Vinhas Mateus (foto) é a nova Presidente da ABRH-PA, que assume para o biênio 2008-2009. Graduada em Comunicação Social com ênfase em Relações Públicas, ela é Especialista em Etiquetas Profissional e Social, Organização de Eventos Empresariais e Cerimonial. Como Consultora em Desenvolvimento de Recursos Humanos nas áreas Gerencial, Secretarial, Excelência no Atendimento a Clientes e Marketing Pessoal, Cármen vem participando ativamente de Programas e Projetos diversificados junto a empresas privadas e Órgãos Públicos, com aplicação gerencial, administrativa e técnica. Assumem ao lado de Cármen Mateus os seguintes diretores:
Assessoria Jurídica - Cristiana Resque
Diretoria de Negócios - Heraldo Conde
Diretoria de Comunicação - Gilberto de Aquino Bentes Jr.
Diretoria Financeira - Maria Rosinete Franco Dias
Diretoria de Projetos - Selma Eduarda Neto
Diretoria de Marketing - José Maria Tavares Guarany Jr.
Diretoria de Qualidade de Vida - Nicholas Fernandes Mota
Diretoria de Responsabilidade Social – Maria Silvania Mendes e Rosa Silva Quinto
Conselho Deliberativo
Presidente – Marcelo Magalhães
Membros – Liana Maia Nascimento, Marlene Monteiro Batista e Silvia Pires da Silva
Conselho Fiscal
Presidente - Maria Edelvira Valentim
Membros – Ana Maura Nobre Lopes, Luiz Guedes de Oliveira Neto, Rebeca Magno e Silva Barbosa e Vera Amorim
Boa noite,
Atualmente estou como coordenador do curso de Graduação Tecnológica em Gestão de RH e quero parabenizar a nova gestão dessa conceituada Associação (ABRH-PA). Gostaria de continuar mantendo o contato com vcs acerca de todas as programações previstas.
atenciosamente,
Boa tarde
Sou estudante do curso de graduação tecnológica em Gestão de RH, parabenizo a nova diretoria da Associação (ABRH-PA) como acadêmico eu vejo que há uma certa carência em eventos relacionado a area e vejo que estamos muito atrás com relação aos ouros estados queria saber quais são os seus projetos para a associação.
Caro Luiz Alberto
Obrigado pela mensagem. Enviamos ao seu e-mail os contatos da ABH-PA.
Atenciosamente
Comunicação ABRH-Nacional
Parabens pela equipe
Gostaria de manter contato telefonico e com quem devo me dirigir para receber informações e verificar a situação da Empresa .
MULHER, ESTILO DE VIDA
Faustino Vicente *
A destinação do mês de março para a justa comemoração do Dia Internacional da Mulher, nos dá a oportunidade de destacar os avanços que as mulheres conquistaram em todas as atividades humanas.“Eu criei um estilo para o mundo inteiro. Vê-se em todas as lojas o “estilo Chanel”. Não há nada que se assemelhe. Sou escrava do meu estilo. Um estilo não sai da moda; Chanel não sai da moda”. Não resta dúvida que, Gabrielle Bonheur “Coco” Chanel (1883-1971), revolucionou a década de 20, libertando a mulher dos trajes desconfortáveis e rígidos do final do século 19.Foi com ousadia, criatividade e empreendedorismo que esse verdadeiro mito do mundo fashion legou à mulher contemporânea um novo estilo de vida. Ela viveu décadas à frente de seu tempo.
Apesar das mulheres terem quebrado barreiras,ultrapassado fronteiras e vencido limites nas carreiras,a novela ainda terá muitos capítulos.Os desafios do dia-a-dia são representados pelo machismo,assédio sexual e moral,salários inferiores aos dos homens,dupla jornada de trabalho,constrangimento nos coletivos urbanos e violência no lar, fatores inibidores ao desenvolvimento pessoal e à dignidade humana. A felicidade pode estar na “habilidade cirúrgica” em harmonizar o papel junto à família que a envolve, com o exercício da profissão que desenvolve. A mulher, mais do que o homem, tem investido em educação formal e informal.
As pesquisas mercadológicas despertaram a percepção do mundo dos negócios para as necessidades mais prementes da mulher ampliando o espaço do produto que mais seduz a mulher contemporânea – a praticidade. A diversidade de ofertas nos shopping centers,,os produtos alimentícios semi-preparados nos supermercados,o delevery,as facilidades via Internet, e a maior disponibilidade de serviços domésticos, fazem parte da receita especial do “poupa tempo feminino.” Do glamour da celebridade à ternura da maternidade, é a comportamento da mulher a fonte inspiradora das tendências do mercado consumidor.
O fantástico desenvolvimento, científico e tecnológico, tem provocado freqüentes e radicais transformações reservando o sucesso sustentado aos que tiverem a capacidade de adaptação à realidade. Algo análogo aos princípios da teoria evolutiva do naturalista britânico, Charles Robert Darwin (1809-1882). Senso de organização,planejamento,controle do (escasso) orçamento do lar e a simpatia no relacionamento inter-pessoal, fazem parte da receita vitoriosa da mulher,seja ela dona de casa ou astronauta da Nasa.
Entre as causas do avanço feminino no mundo dos negócios destacamos o seu mérito pessoal, a escalada do desemprego que atingiu a massa trabalhadora masculina,o sonho da independência financeira e o desejo natural de assegurar melhor qualidade de vida à família. Foi fundamental a convicção de que poderiam desempenhar, com a mesma eficácia e dignidade, tantas outras atividades laborativas como as que sempre executaram no lar – as quais nunca abandonaram. Todos esses sonhos, não foram suficientes para que perdessem a capacidade de se indignar,e agir,na busca incessante de metas comunitárias: sociedade mais igualitária socialmente, mais justa economicamente e mais fraterna.
O essencial, para homens e mulheres, é a consciência de que somos da mesma natureza e que as nossas diferenças (não são divergências) fazem parte da pluralidade de valores indispensáveis à edificação de uma sociedade sem preconceito, sem discriminação e sem violência – chagas sociais – que delatam o desrespeito a princípios sagrados de cidadania.Um simples olhar na carreira de mulheres bem-sucedidas nos revela que, além da competência técnica,da conduta ética e da habilidade eclética elas possuem determinação de alpinista, garra de lenhador e sensibilidade de jardineiro, o que nos leva prazerosamente a concluir, que as belas estão se tornando cada vez mais “feras”.
*Faustino Vicente – Consultor de Empresas
Tive meus documentos extraviados, dentre os quais dois certificados do 1º e 2º Congresso de Gestão com Pessoas que participei. Tenho urgência em conseguir a 2ª via, qual o procedimento?
Muito obrigada pela atenção.
Cara Cristina
Tanto a ABRH-Nacional como suas seccionais promovem congressos de gestão de pessoas. Se o congresso ao qual você se refere é o nacional, realizado em SP, você pode solicitar uma segunda via do certificado pelo telefone (11) 3124 8850. Se o congresso é o realizado no PA, você pode solicitar isso pelo telefone (91) 3246 7800.
abraço
Comunicão ABRH-Nacional