De modo geral, as empresas já sabem que a criatividade e a inovação são fatores de diferenciação e podem fazer a diferença no que diz respeito à própria sobrevivência das empresas. Mas segundo a Vice-Presidente de Relações Acadêmicas da Associação Brasileira de Recursos Humanos, Maria Inês Felippe (foto), a preocupação com inovação deve fazer parte … Continuar lendo »
Posted in outubro 2008 …
ABRH-PA tem nova diretoria
Cármen Célia Vinhas Mateus (foto) é a nova Presidente da ABRH-PA, que assume para o biênio 2008-2009. Graduada em Comunicação Social com ênfase em Relações Públicas, ela é Especialista em Etiquetas Profissional e Social, Organização de Eventos Empresariais e Cerimonial. Como Consultora em Desenvolvimento de Recursos Humanos nas áreas Gerencial, Secretarial, Excelência no Atendimento a … Continuar lendo »
Crise não chegou às contratações
Sofia Esteves (foto), Presidente do Grupo DM RH, empresa especializada em contratação de executivos seniors até jovens talentos, assinala que o ritmo de contratações segue normal apesar da crise nos Estados Unidos. “Não sentimos ainda impacto algum no Brasil no que diz respeito a contratações. Pelo contrário: as empresas estão otimistas e seguem com seus … Continuar lendo »
A hora é agora
Wagner Brunini, Diretor de RH da BASF para a América do Sul e Vice-Presidente da ABRH-SP, participou do debate “O futuro do RH”, promovido pelo CEAP-RH e defendeu que o gestor de pessoas assume um papel de maior destaque nas organizações, contribuindo tanto para a gestão de pessoas quanto para a própria gestão do negócio. … Continuar lendo »
O papel dos grupos de RH
Douglas de Almeida, Presidente do CEAP-RH, assinala que os grupos informais de RH são muito importantes no sentido da troca de experiências que eles permitem. Segundo Almeida, que falou durante o debate “O RH do Futuro”, promovido pelo CEAAP-RH em São Paulo, a área de RH pode vir a se consolidar como parceria na gestão … Continuar lendo »
Metamorfose ambulante
José Augusto Minarelli, Presidente da Lens & Minarelli, participou do debate “O futuro do RH”, promovido pelo Centro de Estudos Avançados dos Profissionais de RH (CEAP-RH), em São Paulo, na comemoração dos 50 anos da instituição. Segundo Minarelli, os profissionais de RH precisam se tornar “metamorfoses ambulantes”, assumindo princípios de mercadologia antes de planejarem suas … Continuar lendo »
