Arquivo para novembro \25\UTC 2008

Negociação coletiva Brasil x EUA

A ABRH-SP promove no próximo dia 27/11 um encontro com Joe Simões, Coordenador da União Internacional de Empregados em Serviços, dos Estados Unidos, com o objetivo de compreender e debater aspectos da negociação coletiva de trabalho realizada naquele país.

O debate vai traçar um paralelo entre as legislações trabalhistas de Brasil e EUA, compreendendo, ainda, a atuação dos judiciários dos dois países nessas questões. A participação é gratuita para sócios da ABRH-SP. Saiba mais pelo telefone (11) 5505-0545.

Veja os resultados finais

Veja os dados finais sobre os atendimentos realizados no RH na Praça em cada Seccional. No Rio de Janeiro (foto), com a promoção da ABRH-RJ, a presença foi de 12.000 pessoas:

População tem carência de informação

Ralph Arcanjo Chelotti, Presidente da ABRH-Nacional, assinala que o RH na Praça vem crescendo a cada ano e revela uma enorme carência por parte da população de informações sobre uma série de temas, desde direitos trabalhistas até dicas para elaborar um bom currículo, comportamento em entrevistas, programas legais como estágios e menor aprendiz, inclusive acesso a programas públicos de emprego:

Vamos à praça pública ao lado de importantes parcerias, como órgãos públicos de fomento ao emprego, além de empresas que promovem a contratação de pessoas que estão chegando ao mercado de trabalho. Isso é importante, pois dá visibilidade a uma série de atividades geradoras de emprego tanto privadas quanto públicas que costumam ficar escondidas da população”, assinala Chelotti.

Na área de palestras, debateu-se, inclusive, a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho, por meio da palestra de Roberto Rios (foto), consultor.

Entre os diversos temas levados ao público por meio do RH na Praça, estão ações de recrutamento e seleção, palestras, treinamento comportamental, programas de higiene e saúde, regularização de documentos como Carteira de Identidade e Carteira de Trabalho, orientação sobre concursos públicos, informações sobre empreendedorismo e como abrir uma empresa ou negócio, orientação vocacional, educação ambiental, legislação trabalhista, cursos de formação, entre várias outras.

Mais de 50.000 pessoas no RH na Praça

Em comemoração aos 43 anos da ABRH-Nacional, nove Seccionais e uma Regional da instituição promoveram no último dia 13/11 o evento RH na Praça, uma ação social voltada para levar ao grande público ações de consultoria de Recursos Humanos gratuitamente (em Campo Grande – MS – o evento foi realizado excepcionalmente no dia 10/11).

Em todas as capitais, os eventos reuniram mais de 50 mil pessoas, que puderam contar com serviços de avaliação de currículos, cadastro de currículos, palestras sobre diversos temas e, inclusive, orientação de saúde, por meio de parcerias com hospitais, clínicas e operadoras de planos de saúde.

Por meio de temas temáticas erguidas em praças centrais, de grande movimento, como na foto acima em São Paulo, o RH na Praça mobiliza centenas de voluntários que atuam em áreas de Recursos Humanos de empresas, que passam o dia orientando pessoas inclusive no que diz respeito a direitos trabalhistas.

As Seccionais ABRH-PB e ABRH-RN ainda realizarão o evento. Em João Pessoa (PB), o RH na Praça acontece dia 29/11 na Praça da Paz e em Natal (RN), em 02/12 na Praça André Albuquerque.

ABRH-MG divulga vencedores

A ABRH-MG divulgou os vencedores do Prêmio Ser Humano local, que contemplou cinco cases na modalidade Gestão de Pessoas. As empresas vencedoras foram:

Patrus Transportes Urgentes, com o trabalho “Escola de Líderes”; Fundação Benjamin Guimarães, que administra o Hospital da Baleia (logo), com o trabalho ”Programa Humanizante”; Instituto Materno Infantil de Minas Gerais, com o trabalho “Reestruturação das Atividades de Treinamento pela Baixa Participação – Planejamento e Aplicação”; Companhia Energética de Minas Gerais (CEMIG), com o trabalho “Seleção Interna – Viabilização da Ascensão Profissional em Empresa de Administração Pública”.

Na categoria Profissional de RH, venceu Alexandre de Araújo Castro, com o estudo “Alavancando Performance através do Potencial Empreendedor dos Gestores”.

Em debate a Lei de Estágios

O Centro Brasileiro de Segurança e Saúde Industrial, com apoio da Gelre e da Universidade São Camilo, promove no próximo dia 8 de dezembro, no Centro de Convenções Rebouças, em São Paulo, o seminárioNova Lei do Estágio Profissional”, com a coordenação do advogado Wladimir Novaes Martinez (foto), autor de mais de 50 livros sobre a legislação trabalhista e previdenciária.

O Seminário irá apresentar a Lei 11.788 de 25/9/2008, que dispõe sobre estágio profissional de estudantes, com um manual de respostas a mais de 100 dúvidas correntes sobre a contratação de estagiários e a regularização dos contratos de trabalho desses profissionais.

Essa Lei é também uma oportunidade para que as organizações qualifiquem os estudantes portadores de deficiência, contratando-os como estagiários durante o período da qualificação profissional, atendendo assim a exigência da Lei das Cotas para Deficientes. Saiba mais sobre este evento aqui.

Eventos pelas Seccionais

As Seccionais da ABRH-Nacional seguem realizando seus eventos, de congressos e fóruns ao Prêmio Ser Humano. Essas atividades revelam a força do segmento de gestão de pessoas, que consegue congregar empresas, gestores e profissionais em eventos onde o mais importante é a produção de conhecimento.

Um exemplo é o II Congresso Mato-Grossense sobre Gestão de Pessoas, que acontece no Centro de Eventos do Pantanal, em Cuiabá (MT), nos dias 20 e 21 de novembro, promovido pela ABRH-MT.

Segundo Marluce Dezorzi (foto), Presidente da ABRH-MT, seguindo as tendências mundiais de práticas em gestão de pessoas o COMAGEP 2008 vai debater o tema: “Gestão Holística de Pessoas: um novo paradigma na construção de um futuro sustentável para as organizações e a sociedade”.

O evento terá a participação do palestrante internacional Fritjof Capra, PhD em Física e Teórico de Sistemas. Saiba mais aqui.

O impacto da crise na gestão de pessoas

Crise, crise, crise. Ouvimos essas palavra várias vezes por dia nos últimos 30 dias. Como a crise afeta a gestão de pessoas e o que podemos fazer para amenizar seu impacto?

Ouvimos vários especialistas para compreender como o setor de gestão de pessoas encara esse problema e o que está fazendo para superá-lo.

Segundo Ralph Arcanjo Chelotti (foto), Presidente da ABRH-Nacional, a crise está evidenciando que as empresas que têm uma gestão de pessoas eficaz podem sair na frente em termos competitivos, pois estão preparadas para as mudanças, até mesmo aquelas mais bruscas, que exigem ajustes repentinos.

Saiba mais aqui.

Brasil precisa de nova lei do trabalho

Tudo indica que o Governo Federal resolveu promover mudanças na legislação trabalhista de forma pontual, evitando uma grande ação de reforma.

Com isso, surgiram uma nova lei do estágio, as leis de cotas, a ampliação da licença maternidade, que vão mudando aos poucos o cenário trabalhista no Brasil.

Essas mudanças preocupam, pois são promovidas sem o envolvimento dos gestores de pessoas. Veja a opinião do Vice-Presidente de Relações Trabalhistas e Sindicais da ABRH-Nacional, Carlos Pessoa (foto), sobre este tema, clicando aqui.

Debate sobre a Lei de Cotas

A Lei de Cotas de Portadores de Deficiência completou 17 anos em 2008, mas ainda não está sendo cumprida pela maioria das empresas, que enfrentam várias dificuldades para atingir o número de contratações especificado.

O que começa a ficar evidente é que a contratação de deficientes não passa por um simples processo de recrutamento e seleção e vai exigir das empresas um verdadeiro plano de ação social.

Veja a opinião do Ministério do Trabalho, de empresas e de Jorgete Lemos (foto), Vice-Presidente de Sustentabilidade da ABRH-Nacional, clicando aqui.

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