Ralph Arcanjo Chelotti, Presidente da ABRH-Nacional, assinala que o RH na Praça vem crescendo a cada ano e revela uma enorme carência por parte da população de informações sobre uma série de temas, desde direitos trabalhistas até dicas para elaborar um bom currículo, comportamento em entrevistas, programas legais como estágios e menor aprendiz, inclusive acesso a programas públicos de emprego:

“Vamos à praça pública ao lado de importantes parcerias, como órgãos públicos de fomento ao emprego, além de empresas que promovem a contratação de pessoas que estão chegando ao mercado de trabalho. Isso é importante, pois dá visibilidade a uma série de atividades geradoras de emprego tanto privadas quanto públicas que costumam ficar escondidas da população”, assinala Chelotti.

Na área de palestras, debateu-se, inclusive, a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho, por meio da palestra de Roberto Rios (foto), consultor.

Entre os diversos temas levados ao público por meio do RH na Praça, estão ações de recrutamento e seleção, palestras, treinamento comportamental, programas de higiene e saúde, regularização de documentos como Carteira de Identidade e Carteira de Trabalho, orientação sobre concursos públicos, informações sobre empreendedorismo e como abrir uma empresa ou negócio, orientação vocacional, educação ambiental, legislação trabalhista, cursos de formação, entre várias outras.