Segundo Chelotti, a despeito de todo o impacto da crise que já se faz sentir, vivemos no Brasil uma esdrúxula situação onde as empresas que mais empregam são exatamente as mais taxadas, o que deveria ser mudado se o objetivo, afinal, é fomentar o emprego e a inclusão social.
Posted in janeiro 2009 …
O importante é negociar
A crise e seus efeitos negativos sobre a atividade econômica e o emprego exigem maturidade e capacidade de negociação por parte de interlocutores como o Governo Federal, sindicatos e associações e empresários. Ralph Arcanjo Chelotti, Presidente da ABRH-Nacional, defende a participação do Estado, dos trabalhadores e das empresas em toda negociação visando conter os efeitos … Continuar lendo »
Maioria das fusões e aquisições fracassa
Muitos estudos internacionais, conduzidos por grandes consultorias como Accenture, Hay Group e Boston Consulting Group, assinalam que cerca de 75% das fusões e aquisições, a maioria delas promovida em função de crises momentâneas, não alcançam os resultados esperados porque as organizações descuidaram da gestão das pessoas no processo ou ignoraram os aspectos de integração de … Continuar lendo »
Compartilhando decisões
Para o Presidente da ABRH-Nacional, Ralph Arcanjo Chelotti , em momentos de crise as decisões nas empresas são centralizadas em algumas poucas áreas, o que termina por se revelar, no futuro, um grande equívoco: “A gestão econômico-financeira e suas medidas de contenção não podem se basear em premissas que se explicam por si só, como … Continuar lendo »
Desafios do gestor de pessoas
Os profissionais de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas têm enormes desafios pela frente em função da crise econômica. Segundo Ralph Arcanjo Chelotti, Presidente da ABRH-Nacional, os modelos de gestão de pessoas requeridos neste momento vão exigir que os profissionais do setor tenham em mente aspectos como a sustentabilidade, que exige considerar os interesses de … Continuar lendo »
Prioridade é geração de empregos
Estimativas do próprio Ministério do Trabalho e do Emprego revelam que apenas 16% da população economicamente ativa no Brasil têm alguma qualificação, contra 30% em países como Chile e Argentina. Por isso, a ABRH-Nacional entende que a proteção ao trabalho, no País, passa necessariamente por investimentos em qualificação profissional, algo que precisa ser considerado neste … Continuar lendo »
Transparência é fundamental
As ações de gestão da crise têm que ser demonstradas com transparência, o que significa que os setores empresariais que receberem incentivos neste momento devem oferecer contrapartidas sociais. Afinal, os recursos utilizados para apoiar determinados setores como o financeiro e o automotivo são recursos da sociedade. Esta é a opinião de Ralph Arcanjo Chelotti, Presidente … Continuar lendo »
ABRH-Nacional se posicona sobre crise
Em nota divulgada em vários veículos de comunicação, a ABRH-Nacional relaciona uma série de sugestões para reduzir o impacto da crise econômica especialmente no que diz respeito à manutenção do emprego com qualidade. Segundo o Presidente da ABRH-Nacional, Ralph Arcanjo Chelotti (foto), o objetivo da nota é o de conscientizar o gestor de pessoas sobre … Continuar lendo »
Coaching também na ABRH-PR
A ABRH-PR promove a partir do dia 30 de janeiro o Curso de Formação de Coaches Executivos e Empresariais, que é reconhecido pela Associação Brasileira de Coaching Executivo e Empresarial (ABRACEM). Entre os objetivos do curso estão formar executivos e empresários com adequado preparo teórico, prático e conceitual para atender, com elevada qualidade, a crescente … Continuar lendo »
Curso de coaching na ABRH-PB
A ABRH-PB está promovendo o curso Líder Coach, que visa formar líderes que desenvolvam suas equipes através da utilização eficaz da metodologia do “coaching” no processo de liderança. Essencialmente prático, o curso será ministrado por Sirley Carvalho, que possui MBA em Gestão Empresarial pela FVG/RJ e é especialista em Marketing, com graduação em Administração de … Continuar lendo »
