Com a proposta de discutir alternativas para as demissões decorridas da crise econômica mundial, o IBRET (Instituto Brasileiro das Relações de Emprego e Trabalho) realizará, no dia 17 de fevereiro, na Universidade de São Paulo, o Seminário “Mecanismos Negociados para Administrar Demissões – A Experiência Internacional e a Realidade Brasileira”. O presidente da ABRH-Nacional, Ralph … Continuar lendo »
Posted in fevereiro 2009 …
Nordeste discute Gestão de Pessoas
A ABRH-AL abre as inscrições para os eventos XII CONORH (Congresso Nordestino de Recursos Humanos), maior evento de Recursos Humanos do Nordeste, e para o VI Congresso Alagoano de Gestão de Pessoas – CAGP – que acontece nos dias 18, 19 e 20 de maio, no Centro de Convenções de Maceió. Com o tema “Nordeste: … Continuar lendo »
Gestão da comunicação na ECA-USP
Entre 16 e 27 de fevereiro estarão abertas as inscrições para o curso de pós-graduação em Gestão da Comunicação da Escola de Comunicações e Artes da USP. Um dos mais conceituados cursos de comunicação do país para profissionais de quaisquer áreas, desde que com graduação superior em qualquer área do conhecimento, o curso da ECA-USP … Continuar lendo »
China quer conhecer RH no Brasil
Representantes do Governo Municipal de Shenyang (foto), na Republica Popular da China, estiveram no Brasil para conhecer, entre outras coisas, modelos e ferramentas de Gestão de Pessoas no país. O encontro aconteceu no dia 4 de fevereiro, na Fundação Armando Álvares Penteando (FAAP), em São Paulo, onde foram recebidos por Roberto Novelli, Vice-Presidente de Relações … Continuar lendo »
Equipe debate CONARH 2009
O Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas – CONARH – é, provavelmente, o único grande congresso no Brasil que tem um processo de construção que considera a opinião, as necessidades e os valores daqueles para os quais é dirigido: os profissionais de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas. Desde janeiro, um grupo de profissionais que … Continuar lendo »
Transformar para avançar
Neste eixo, o objetivo é evidenciar que as crises levam a processos de transformação que, se bem sucedidos, movem as organizações para um novo patamar. Participam deste grupo os seguintes integrantes: - Eduardo Mezei - César Tegon (foto) - Rosa Bernhoeft - Marcos Felipe Magalhães Envie sugestões e comentários para os integrantes deste grupo por … Continuar lendo »
Liderança mobilizadora
Neste eixo, busca-se evidenciar a importância da liderança como fator de mobilização rumo a novas soluções. Participam deste núcleo: - Marcos Nascimento - Márcia Kopelman - Maria Lucia Ginde Envie sugestões e comentários para os integrantes deste grupo por meio do blog.
Solução de valor
Neste núcleo, busca-se a compreensão da importância de soluções de valor para o desenvolvimento das pessoas e das organizações, ou seja, de iniciativas realmente transformadoras. Participam deste grupo: - Augusto Gaspar - Fernando Lima - Célia Marchioni Envie sugestões e comentários para os integrantes deste grupo por meio do blog.
Relações produtivas
As relações de trabalho produtivas são aquelas que envolvem de maneira positiva todos os envolvidos na criação de valor. Este grupo reúne os seguintes integrantes: - Cássio Mattos (foto) - Françoise Trapenard - Alessandro Bonorino - Eugenio Mussak Envie sugestões e comentários para os integrantes deste grupo por meio blog.
Resultados sustentáveis
Como a própria crise financeira está evidenciando, a ausência de uma preocupação central com resultados sustentáveis, advindos das operações principais das empresas, levam a situações de risco que podem se revelar desastrosas. Este grupo reúne os integrantes: - Carlos Pessoa (foto) - Francisco Soeltl - Wagner Brunini - José Emídio Teixeira Envie sugestões e comentários … Continuar lendo »
