O avanço da mulher no mercado de trabalho pode intensificar a disputa por promoções, cargos e melhores salários, que sempre marcaram o cotidiano das empresas. Entretanto, essa disputa nem sempre é mais intensa entre os profissionais do sexo oposto. É o que afirma Pedro Fagherazzi, Presidente da ABRH-RS.

“A mulher, que avança no mercado de trabalho, busca definir seu espaço, marcar presença, evidenciar sua importância, o que pode levá-la com mais frequência a confrontos com outras mulheres do que com homens”, afirma Fagherazzi.

Entretanto, para José Itajara, Presidente da ABRH-SC, a guerra dos sexos nas empresas ainda não acabou, porém não aparece no radar das pesquisas de clima organizacional que as empresas realizam pelo simples fato de que é algo que as pessoas preferem manter em segredo.