É com esse pensamento em mente que o Comitê de Criação do CONARH 2009 realiza as reuniões quinzenais que definem os eixos temáticos que irão conduzir os debates do congresso, envolvendo mais de 60 profissionais da área de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas, além de empresários, executivos, consultores e professores universitários.

Segundo Luis Augusto de Costa Leite (foto), Coordenador do Comitê de Criação do CONARH, o congresso está sendo idealizado no sentido de levar aos profissionais novas alternativas para se pensar a organização:

“O gestor de pessoas e o profissional de RH devem rejeitar papéis secundários na definição dos destinos da organização, buscando evidenciar novos modos de fazer, pensar, organizar e criar. Sem isso, as empresas estão condenadas a repetir velhos erros, erros que, em muitos casos, costumam representar perda de mercado e o próprio fim da organização”, adverte Costa Leite.