Arquivo para abril \29\UTC 2009

Grupo ThyssenKrupp Bilsten Brasil patrocina Prêmio Ser Humano

Um dos líderes mundiais no segmento de autopeças, o Grupo ThyssenKrupp Bilsten Brasil é o patrocinador do Prêmio Ser Humano 2009, que divulgará os finalistas no dia 13 de maio. Segundo Christine Souza, Gerente de RH da empresa, o Prêmio Ser Humano fomenta o desenvolvimento individual e profissional, o que está em sintonia com os objetivos da área de RH.

“Nos tempos atuais, de grande competitividade, as empresas já perceberam que a diferenciação é algo decisivo. Nós, da ThyssenKrupp, acreditamos que só se pode alcançar uma diferenciação realmente efetiva e consistente por meio do investimento em pessoas, daí porque direcionamos nossos investimentos para atividades como o Prêmio Ser Humano”, explica.

Para saber informações de como ser patrocinador do Prêmio Ser Humano, clique aqui.

Congresso da FIDAGH recebe Dave Ulrich

Dave Ulrich, professor da University of Michigan School of Business e considerado guru dos executivos que lidam com gestão de pessoas no mundo, irá participar IX Congreso Nacional de Gestión Humana e do II Congreso Regional Centro-Caribe FIDAGH, que acontece nos dias 3 a 5 de junho na República Dominicana.

Ulrich é considerado uma das pessoas que mais influenciaram o pensamento empresarial no século XX e foi eleito por 2 anos consecutivos o profissional mais influente da área de Recursos Humanos pela revista HR Magazine.

Para saber mais informações sobre este evento, clique aqui.

Elaboração de programas de T&D

A elaboração de programas de treinamento e desenvolvimento é tema de curso oferecido pela ABRH-DF nos dias 14 e 15 de maio, na sede do IBRACE (Instituto Brasil de Desenvolvimento Social, Cidadania e Educação). O curso será ministrado pela vice-presidente de Relações Acadêmicas da ABRH-Nacional, Maria Inês Felippe, que falará sobre como desenvolver ações estratégicas de T&D, avaliação e validação de T&D, mensuração de resultados e modelos de indicadores. Veja mais informações sobre o curso aqui.

Presidente da ABRH-Nacional no SPTV

Ralph Arcanjo Chelotti, presidente da ABRH-Nacional, foi entrevistado pelo SPTV 1ª Edição (TV Globo) para falar sobre concursos públicos. A possibilidade de um trabalho estável, bons salários e todos os direitos garantidos atraem muitos candidatos, mas as pessoas precisam avaliar se o que vão fazer está relacionado a suas habilidades e competências.

“Qualquer profissional tem que buscar validar aquilo que ele tem como vocação. Então, fazer concurso por fazer, por ter uma estabilidade, não agrega valor nem para a pessoa e nem para a institutição onde ele vai atuar, sendo pública ou não. As pessoas precisam unir as duas coisas: a oportunidade e as competências”, afirma Chelotti.

Para assistir a matéria na íntegra, clique aqui.

IBM traz voluntários para atuar em ONGs no país

O Projeto Corporate Service Corps, criado pela IBM, traz para o Brasil um grupo de empregados de diversas partes do mundo para fazer parte do chamado Team Brazil, que vai realizar trabalhos voluntários em ONG’s do terceiro setor, com o objetivo de auxiliar no desenvolvimento socioeconômico de países emergentes com o uso da tecnologia da informação e capacitar líderes globais.

Na primeira fase do programa, participaram ao todo 110 empregados, de 33 países, entre eles três brasileiros. Os voluntários viajaram no ano de 2008 para a Romênia, Turquia, Vietnã, Filipinas, Gana e Tanzânia.

Segundo a diretora de cidadania corporativa da IBM no Brasil e líder do projeto no país, Ruth Harada, mais de cinco mil empregados já se inscreveram no projeto e a meta é habilitar 600 participantes ao longo de três anos. Os eleitos passarão por um período de preparação de três meses, para entender os costumes e culturas locais, realidade socioeconômica e a finalidade dos projetos. Depois passam três meses trabalhando nas instituições do país escolhido e, ao final, compartilham suas experiências em seus países de origem.

Acompanhe as atividades do Team Brazil aqui.

Sua empresa cortou custos?

A ABRH-Nacional quer saber se a empresa onde você trabalha efetuou ou ainda pretende efetuar corte de custos por conseqüência da crise mundial. Responda a enquete a seguir:

Geração Y e o RH

A ABRH-PE juntamente com o Complexo Industrial Portuário de Suape realiza no dia 06 de maio uma palestra com o tema “Geração Y – Quais são os desafios para o RH?”, com a participação de Leyla Nascimento (foto), presidente da ABRH-RJ e diretora do Instituto Capacitare. Os interessados devem confirmar sua presença pelo telefone (81) 3221-8814 ou pelo e-mail abrhpe@abrhpe.com.br.

ABRH-PE discute leis trabalhistas

Acontece no dia 21 de maio às 8h30, no Auditório do Grupo Industrial João Santos, a 3ª reunião do Grupo da ABRH-PE de elaboração da proposta sobre a Flexibilização das Leis do Trabalho. De acordo com Cibelli Pinheiro, presidente da ABRH-PE, o objetivo da reunião é analisar propostas de temas relativos à legislação trabalhista, que deverão complementar os 13 pontos em discussão previamente selecionados pela ABRH-Nacional: estrutura sindical, jornada de trabalho, trabalho noturno, sistema de contratação de empregados, aviso prévio, intervalo intra-jornada, imposto de renda em questões trabalhistas, encargos sociais, adicional de periculosidade, adicional de insalubridade, terceirização, direitos de homens e mulheres para efeitos previdenciários e adicional de penosidade. 

Para saber mais informações sobre o encontro, entre em contato com a ABRH-PE pelo e-mail abrhpe@abrhpe.com.br.

ABRH-AM discute administração de conflitos

A 45º edição do projeto Gente em Foco, promovido pela ABRH-AM no dia 28 de abril, terá como tema central a administração de conflitos e a qualidade de vida, com a palestra de Lígia Maria de Assis, diretora da LM Psicologia Aplicada. Para confirmar sua presença entre em contato com a ABRH-AM pelo telefone (92) 3238-5386 ou pelo e-mail secretaria@abrham.com.br.

Presidente da ABRH-RN fala sobre o RH no estado

Jocélio Soares (foto), presidente da ABRH-RN e Diretor executivo da rede de drogarias Santa Fé, foi convidado pela revista potiguar Profissionais e Negócios a falar sobre o mercado de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas no estado. Na entrevista, Soares afirma que os profissionais norte-rio-grandenses estão na busca por soluções para enfrentar os novos desafios, atrelando a prática da realidade atual e as necessidades do ritmo do mercado internacional: “Acredito que o Rio Grande do Norte continuará crescendo mesmo com toda esta crise mundial”, assinalou Soares.

Confira a entrevista na íntegra aqui.

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