A pesquisa da ABRH procurou compreender, ainda, o grau de transparência com o qual as empresas tratam do tema “crise” e, neste item, a maioria foi amplamente reprovada. Segundo Ralph Arcanjo Chelotti (foto), Presidente da ABRH-Nacional, a pesquisa evidenciou que 52,1% dos gestores de pessoas disseram que raramente os empregados da empresa são adequadamente informados quando há uma crise, enquanto que 29,2% indicaram que isso acontece pontualmente:

“Vivemos na era da comunicação em rede e, no entanto, constatamos que muitas empresas evitam debater temas complexos com seus empregados, imaginando, talvez, que isso vá alarmar as pessoas e comprometer o engajamento com o trabalho. Esta é uma visão ainda pequena da importância de canais de comunicação livres e fluentes, que permitam a troca de idéias, a interação e a participação”, assinala.