Para Ralph Arcanjo Chelotti, presidente da ABRH-Nacional, o pacto pela inclusão dos jovens no mercado de trabalho diz respeito à qualidade das relações de trabalho no Brasil, pois estes investimentos em formação vão capacitar melhor os jovens que, em contrapartida, tornarão as empresas mais competitivas:
“Estudos da Organização Internacional do Trabalho – OIT – sobre as oportunidades para jovens no Brasil apontam problemas que precisam ser encarados de frente. Temos mais de 67% dos jovens entre 15 e 24 anos desempregados ou na informalidade, o que é uma tragédia para o país. Alguns desses jovens terminam sendo cooptados para o mundo do crime, pois não encontram oportunidades. A inclusão dos jovens é, também, um fator de redução da violência social, que, no Brasil, consome nada menos do que 10% do Produto Interno Bruto”, assinala.
Para Chelotti, muitas empresas desconhecem a necessidade de contratar aprendizes, o que pode ser resolvido com o envolvimento de mais instituições de caráter social, como a ABRH-Nacional, a Atletas pela Cidadania, o GIFE e o Instituto Ethos, que vão investir na comunicação da importância da inclusão dos jovens. Veja no vídeo abaixo depoimento de Raí de Oliveira no CONARH 2009 sobre a Lei do Aprendiz.
A Lei do Aprendiz precisa de uma mobilização nacional para sair do papel. É com esta premissa que a 
A Qualitymark Editora lança em parceria com a ABRH-Nacional mais um exemplar da coleção de livros Gestão de Pessoas, categoria 3º Setor, com a apresentação dos cases vencedores do 
Almiro dos Reis Neto (*)
