Para Ralph Arcanjo Chelotti, presidente da ABRH-Nacional, o pacto pela inclusão dos jovens no mercado de trabalho diz respeito à qualidade das relações de trabalho no Brasil, pois estes investimentos em formação vão capacitar melhor os jovens que, em contrapartida, tornarão as empresas mais competitivas: “Estudos da Organização Internacional do Trabalho – OIT – sobre … Continuar lendo »
Posted in setembro 2009 …
Empresas reclamam de baixa qualificação
Segundo Nismenia Cardoso, vice-presidente de Responsabilidade Social e Desenvolvimento Sustentável da ABRH-Nacional, e vice-presidente do Instituto Ser Humano, órgão social da ABRH-Nacional, o acordo com a ONG Atletas pela Cidadania envolve, ainda, outras entidades sociais, como o Instituto Ethos e o GIFE, todos orientados ao mesmo objetivo, que é o de promover a entrada dos … Continuar lendo »
Vamos tirar a Lei do Aprendiz do papel
A Lei do Aprendiz precisa de uma mobilização nacional para sair do papel. É com esta premissa que a ABRH-Nacional, em parceria com a ONG Atletas pela Cidadania, presidida pelo ex-jogador de futebol Raí de Oliveira (foto), firmaram um pacto pela divulgação da lei, que visa dar maior empregabilidade aos jovens. De acordo com a … Continuar lendo »
Terceirização precisa ser regulamentada
No último dia 14 de setembro, o Instituto Brasileiro de Relações de Emprego e Trabalho (IBRET) promoveu o Seminário sobre Terceirização do Trabalho, que aconteceu na Faculdade de Economia e Administração da USP. O encontro contou com a participação de representantes sindicais e empresariais; e propôs uma regulamentação da atividade no país, algo que já … Continuar lendo »
II Congresso de Gestão de Pessoas do Maranhão
Realizado pela ABRH-MA nos dias 23 e 24 de outubro, o congresso vai debater o tema “Gestão de Pessoas à luz dos grandes pensadores, valores que norteiam o futuro”. Confira abaixo a programação do evento:
Vencedores do Prêmio Ser Humano são prestigiados em livro da Qualitymark
A Qualitymark Editora lança em parceria com a ABRH-Nacional mais um exemplar da coleção de livros Gestão de Pessoas, categoria 3º Setor, com a apresentação dos cases vencedores do Prêmio Ser Humano Oswaldo Checchia 2009 na modalidade Desenvolvimento Sustentável e Responsabilidade Social. Nesta edição, são apresentados dois cases de sucesso de duas respeitadas instituições sociais: … Continuar lendo »
Maior congresso sobre Gestão de Pessoas do Norte do país acontece em outubro
Em sua nona edição, o Congresso Amazônico sobre Gestão de Pessoas, realizado pela ABRH-AM, trará como tema central “ConscientizaRH para Transformar: compromisso, execução e performance”, debatendo sobre como identificar os instrumentos utilizados pela gestão de pessoas para impulsionar o conhecimento e o comprometimento da força de trabalho que visem à sustentabilidade, entre outros temas. Além … Continuar lendo »
Café com Palestra
No dia 23/09, a ABRH-MT promove para seus associados mais uma edição do evento Café com Palestra. Os participantes poderão saborear um delicioso café matinal e assistir a palestra “Como Administrar suas Finanças Pessoais”, com o palestrante Ivan Sabo de Oliveira Jr. O encontro acontece das 08h às 11h no Espaço SR de Educação. Para … Continuar lendo »
Pesquisa Perfil do Voluntariado Empresarial 2009
Lançada pelo Conselho Brasileiro de Voluntariado Empresarial, a 2ª Edição da Pesquisa Perfil do Voluntariado Empresarial, que conta com o apoio da ABRH-Nacional e do Instituto Ser Humano, pretende traçar o perfil das principais práticas de voluntariado adotadas pelas empresas brasileiras e levantar as principais dificuldades e desafios enfrentados pelo setor. Empresas de qualquer porte … Continuar lendo »
Por que vale a pena ser associado da ABRH?
Almiro dos Reis Neto (*) Como sou especialista em competências, frequentemente as pessoas me perguntam quais são as competências mais importantes para os líderes dos próximos anos. Tenho certeza de que, entre as mais relevantes, está a capacidade de desenvolver relacionamentos profissionais saudáveis e duradouros. Dentro desse contexto, me parece ser fundamental a participação de … Continuar lendo »
