Levar as pessoas nas empresas a se tornarem participativas, engajadas, opinativas, passa, antes, por um amplo processo de fortalecimento do indivíduo no âmbito das empresas. A opinião é de Marco Antônio Soares da Cunha Castelo Branco, Presidente da Usiminas, que participou do CONARH 2009 debatendo o tema “Responsabilidade em prática: transformação do indivíduo, organização e sociedade”. Para Castelo Branco, ter a coragem de assumir uma opinião perante colegas, subordinados e chefes é algo que exige determinação. Veja no vídeo abaixo um trecho de seu depoimento à consultora Betânia Tanure e aos congressistas do CONARH.