O estágio é, tanto para os profissionais, quanto para as empresas, a melhor oportunidade de um bom começo. Segundo Francisco Arcanjo Martins, Gerente de Feiras do CIEE, empresa que apoiou o RH na Praça em São Paulo, o estágio permite que as empresas integrem com muito mais eficiência os jovens talentos, pois tanto os jovens quanto as empresas têm tempo para estabelecer relações sólidas. Veja no vídeo abaixo um trecho da entrevista com Martins.

Com o avanço das mídias online, a empresa Elancers foi ao RH na Praça para mostrar às pessoas a importância do uso de ferramentas online para cadastramento de currículos e busca de um novo emprego. Segundo Jacqueline Siqueira e Raquel Teixeira, da Elancers, o cadastro online de currículos é importante também para as empresas, pois economiza tempo e melhora a qualidade do processo de seleção. Veja no vídeo abaixo a entrevista com as representantes da Elancers.

O serviço mais procurado no RH na Praça em São Paulo foi o de orientação profissional, onde voluntários da ABRH-SP orientavam as pessoas sobre melhorias no currículo, postura em entrevistas, entre outras recomendações. Segundo Fernanda Mesquita, arquiteta, ela enfrentou uma fila de mais de meia hora para buscar orientação sobre a formatação de seu currículo. Veja seu depoimento sobre a qualidade do atendimento voluntário recebido.

Uma das atividades de muita procura no RH na Praça foi a tenda sobre saúde, uma iniciativa realizada em parceria com o Hospital Oswaldo Cruz, de São Paulo. Segundo Maria Gabriela Cavicchioli, enfermeira do Centro de Diabete do hospital, a doença é silenciosa e é notada, muito mais, pelas consequências ruins que provoca, como problemas visuais, renais e circulatórias. Ela recomenda que as pessoas façam o teste de glicemia, para evitar complicações futuras. Veja no vídeo abaixo o depoimento de Cavicchioli.

Com um ano de duração, o Programa Emprega São Paulo, de cadastro e oferta de vagas pela Internet, já alcançou 2 milhões de currículos cadastrados. Criado em parceria com a ABRH-SP, o programa de emprego do Governo do Estado de São Paulo esteve no RH na Praça cadastrando currículos de pessoas interessadas em colocação. Segundo Marcelo Mello, coordenador do programa, o sistema foi articulado de modo a atender as necessidades das empresas de RH e já coloca, mensalmente, cerca de 16 mil trabalhadores. Veja no vídeo abaixo um trecho da entrevista com Mello.

Segundo Paula Maria da Conceição, consultora de operações da Gelre, empresa que apoiou o RH na Praça, em São Paulo, o momento do ano é propício para a colocação em vagas temporárias, que têm grande oferta. Ela assinala que estas vagas podem ser uma boa oportunidade, pois muitas delas se convertem em vagas efetivas. Veja no vídeo abaixo o depoimento de Conceição.

Lilian Caffaro, Gerente de Políticas Públicas de uma organização do terceiro setor, procurou o RH na Praça por sua paixão por atividades sociais. Segundo ela, o voluntariado, a ação social, são contribuições sociais mais importantes do que doação de cestas básicas, por exemplo, pois ajudam as pessoas a encontrarem seus próprios caminhos. Veja no vídeo abaixo a entrevista com Lilian.