Como novo diretor de gestão de desenvolvimento de novos serviços e produtos da ABRH-Nacional, o presidente da Elancers assinala que os principais objetivos de sua área entre 2010 e 2012 estão diretamente ligados à criação de novos produtos e serviços que atendam as necessidades dos profissionais de Recursos Humanos e que possam ser oferecidos diretamente pela ABRH-Nacional e suas 23 Seccionais pelo país:

“Já realizei alguns estudos nesta linha, testando possíveis oportunidades de atuação, e as respostas são muito motivadoras. Nestes primeiros três meses, vamos entender todas as ofertas já existentes nas Seccionais e analisar a viabilidade econômica para transformar produtos e serviços locais em oferta de âmbito nacional, criando sinergia dentro da própria instituição. Temos um trabalho interno desafiador e interessante nestes primeiros meses, mas logo em seguida trabalharemos as ofertas viáveis para oferecer um menu de opções a toda a cadeia da área de Recursos Humanos no Brasil, ampliando assim o relacionamento com as empresas”, assinala.

Segundo Tegon, a crescente importância que as empresas estão dando à área de Gestão de Pessoas abre o caminho para o fortalecimento da atuação da ABRH-Nacional e de suas Seccionais.