Arquivo para a categoria 'ABRH-AM'

ABRH-AM debate FAP/NTEP

O 47º Gente em Foco, promovido pela ABRH-AM, oferece a “Oficina Prática de Interpretação do Nexo Técnico Epidemiológico e Fator Acidentário”, com o Dr. Jorge Russelacki Carneiro e com a gerente geral da unidade de saúde do SESI, Conceição Costa.

O evento acontece dia 30/06 no Comfort Hotel, das 8 às 10h30, em Manaus (AM). As inscrições devem ser feitas pelo telefone (92) 3238-5386 ou pelo e-mail secretaria@abrham.com.br

46º Gente em Foco ABRH-AM

O tema da próxima edição do encontro será “Como administrar suas finanças pessoais – atitudes vencedoras que farão bem para você e para seu dinheiro”. A palestra vai apresentar conceitos de planejamento financeiro e o uso de métodos de controle simples e eficazes.

Participa do evento Ulisses Tabajós Neto, um dos mais criativos, motivados e inusitados líderes de empresas do país. Presidiu a SIMPLAST, a Associação Junior Achievement e a Masa da Amazônia, eleita uma das melhores empresas para se trabalhar por 2 anos consecutivos pela revista Exame. Atualmente está à frente da empresa Ação Investimentos.

ABRH-AM discute administração de conflitos

A 45º edição do projeto Gente em Foco, promovido pela ABRH-AM no dia 28 de abril, terá como tema central a administração de conflitos e a qualidade de vida, com a palestra de Lígia Maria de Assis, diretora da LM Psicologia Aplicada. Para confirmar sua presença entre em contato com a ABRH-AM pelo telefone (92) 3238-5386 ou pelo e-mail secretaria@abrham.com.br.

Cresce participação da ABRH-AM no Estado

A ABRH-AM vem aumentando sua representatividade no Amazonas, investindo no relacionamento com todos os setores da sociedade, com discussões sobre a melhor qualificação dos trabalhadores, o conhecimento e a valorização das pessoas.

Ozeneide Casanova (foto), Vice-Presidente de Integração das regiões Norte e Centro-Oeste da ABRH-Nacional, foi convidada a fazer a aula inaugural das Faculdades UNILASALLE, sobre o tema “Um profissional a altura dos desafios contemporâneos.” Ozeneide explanou sobre competências, habilidades e gestão de carreira para os alunos, que estão buscando oportunidades no mercado de trabalho.

A Vice-Presidente da ABRH-AM, Elaine Jinkings, iniciou o Ciclo de Palestras do Jornal do Commércio, evento voltado a seus colaboradores, sobre o tema “Criatividade e Inovação: competência para o profissional de sucesso”, trabalhando assuntos como motivação, criatividade, pensamentos pró-ativos, entre outros.

ABRH-AM cria o CompartilhaRH

Com a finalidade de proporcionar a troca de experiências entre profissionais seniores e os recém chegados ao mercado de trabalho, o evento, o CompartilhaRH será um evento bimestral, realizado aos finais de tarde, no formato de happy hour. O encontro contará também com um palestrante convidado, abordando temas de interesse dos profissionais da região nos mais diversos segmentos.

O primeiro CompartilhaRh será realizado dia 07 de abril, das 17:30 às 18:30 horas, seguido de coquetel no restaurante Bombocado. Você confere mais informações sobre esse evento aqui.

Gente em Foco na TV Amazonas

Confira abaixo a matéria veiculada na TV Amazonas sobre o Gente em Foco, realizado pela ABRH-AM. Elaine Ginks, Vice-Presidente da ABRH-AM,  afirma que talentos que já trabalham nas empresas não podem ser disperdiçados, mesmo em momentos de crise:

44º Gente em Foco da ABRH-AM

No mês de março, acontece a 44ª Edição do “Gente me Foco”, promovido pela ABRH-AM. O evento contará com a palestra da psicóloga organizacional Sonia Grasseschi, que abordará temas relacionados ao perfil profissional, a importância das emoções para adaptação a mudanças e as conseqüências da falta de inteligência emocional nas relações no ambiente de trabalho.

A palestra acontece no Auditório da FUCAPI, no dia 17/03. As inscrições devem ser feitas pelo telefone (92) 3238-5386 ou pelo e-mail: secretaria@abrham.com.br. Para associados da ABRH-AM, o evento é gratuito.

ABRH-AM debate crise econômica

Diante o cenário atual da economia, a ABRH-AM realiza a primeira edição do “Gente em Foco” de 2009 com o tema “O papel do Gestor de Pessoas diante da crise econômica”. O evento acontece no dia 17 de fevereiro, às 8 horas, no Hotel Confort.

O encontro contará com as palestras de Ozeneide Casanova Nogueira, Vice-Presidente de Integração das Regiões Norte e Centro-Oeste da ABRH-Nacional, que vai falar sobre o Manifesto da ABRH-Nacional no que diz respeito à crise. Elane Medeiros (foto), Presidente da ABRH-AM, abordará as competências e atitudes do gestor de pessoas frente o cenário atual e Elaine Jinkings, Vice Presidente da ABRH-AM, fala sobre dicas de como manter canais de relacionamento e ativar sua rede de contatos, além de cuidados necessários para quem está buscando uma recolocação nesse período de mudanças.

Para confirmar sua presença, entre em contato pelo telefone (92) 3238-5386 ou pelo e-mail: secretaria@abrham.com.br. Para associados da ABRH-AM, o evento é gratuito.

Presidentes querem RH estratégico

Forum de Presidentes

Para os presidentes de empresas, RH tem que ser estratégico.

Esta pesquisa foi apresentada a presidentes de empresas que participaram do Fórum de Presidentes, promovido pela ABRH-AM, e que foram convidados a expor suas expectativas no que diz respeito à área de RH. A maioria assinalou que gostaria que a área tivesse papel decisivo na formulação da estratégia da empresa. Veja abaixo um vídeo sobre o evento e a opinião de alguns dos participantes sobre o encontro.

E o papel do RH nas empresas?

Rosa Alba Bernhoeft

A consultora Rosa Alba Bernhoeft debateu com os presidentes

os impactos da globalização na gestão de pessoas.

No entanto, este público super-qualificado, quando questionado sobre o papel de RH nas organizações onde atua, aponta, majoritariamente, que a área está excluída do desenvolvimento das decisões estratégicas, assumindo uma postura mais implementadora. Do total de entrevistados, 39% afirmaram que participam do planejamento, mas os 61% restantes vêem o RH como uma área de suporte.

Da mesma forma, quando perguntados sobre quais áreas consideram estratégicas nas empresas onde atuam, os gestores de pessoas não vêem sua área como majoritariamente estratégica, com apenas 20% das indicações.

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