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2º Salão de Oportunidades e Negócios – ABRH-BA

O Salão de Oportunidades e Negócios é a oportunidade ideal para a troca de informações e estabelecimento de novos negócios e parcerias, em um ambiente que promove a integração e o relacionamento. A programação do evento, que acontece dia 10/07 no Hotel Pestana Bahia, contará com as palestras de Sirley Carvalho, Diretora de Talentos Humanos da Sol Desenvolvimento e Consultora Organizacional de Personal & Profissional Coaching, e Lucia Haracemiv, Sócia-Consultora da DNA de Vendas. Além disso, os participantes desfrutaram de momentos inesquecíveis promovidos pela D’Aventura, empresa especializada em treinamentos experienciais.

Inscrições abertas para o Prêmio Ser Humano Luiz Tarquínio

A ABRH-BA abre as inscrições para a 2ª edição do Prêmio Ser Humano Luiz Tarquínio. A premiação visa reconhecer e certificar projetos desenvolvidos nas áreas de gestão de pessoas, responsabilidade social e sustentabilidade empreendidos por organizações, profissionais e acadêmicos da Bahia.

O evento também homenageia o empresário baiano Luiz Tarquínio, por seu exemplo na valorização das pessoas e da responsabilidade social. Entre seus grandes projetos, destacam-se a criação da Vila Operária, destinada aos trabalhadores de sua fábrica e a concessão de escolas para os filhos dos funcionários, além de ter contribuído significativamente para a análise dos cenários econômicos da época. Para inscrições, clique aqui.

ABRH-BA promove congresso sobre gestão de pessoas

Nos dias 8 e 9 de outubro, acontece o IV Congresso Gestão de Pessoas, promovido pela ABRH-BA. O evento abordará o tema “Transformação: a arte para superar desafios” e vai contar com a participação de palestrantes de renome nacional e internacional. Paralelamente, também será realizada a EXPO-RH e a Exposição de Artes, com a apresentação de obras de artistas locais. Para mais informações sobre este evento, clique aqui.

Nomes diferentes para cargos iguais

A utilização de nomenclaturas diversas para funções iguais é um dos truques utilizados pelas empresas para perpetuar a diferença de pagamento entre homens e mulheres. Esse é um dos apontamentos feitos pela conferência virtual promovida pela ABRH-Nacional com os presidentes de Seccionais da Associação Brasileira de Recursos Humanos, onde foi feita uma avaliação da situação da mulher no mercado de trabalho.

Segundo Maria Sampaio, Presidente da ABRH-BA, as práticas discriminatórias contra as mulheres podem ser facilmente percebidas quando se analisam as estruturas salariais das empresas:

“Uma análise até mesmo superficial sobre cargos e salários vai permitir avaliar se a empresa pratica algum tipo de discriminação. Mas talvez a hora da verdade esteja mesmo no momento em que a empresa distribui lucros: nesta hora, os casos de discriminação se tornam ainda mais evidentes”, explica Sampaio.


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