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RH na Praça acontece em nove cidades

No mês de novembro a Associação Brasileira de Recursos Humanos promove em caráter nacional o “RH na Praça”, uma ação social voltada para o público em geral interessado em consultoria para melhorar na carreira, encontrar emprego, participar de entrevistas, cadastrar um currículo ou até empreender um negócio próprio. Nove Seccionais locais da entidade confirmaram a realização do evento, sendo elas ABRH-SP, na capital paulista; ABRH-RJ, também na capital; ABRH-PE, em Recife; ABRH-DF, em Brasília; ABRH-PB, em João Pessoa; ABRH-SE, em Aracaju; ABRH-ES, em Cachoeiro do Itapemirim, ABRH-GO, em Goiânia, e a ABRH-PI, em Teresina. Confira abaixo os locais e horários já definidos:

ABRH-DF

Dia: 13 de novembro

Local: Estação Central do Metrô na Rodoviária do Plano Piloto

Horário: das 8 às 19 horas

ABRH-SP

Dia: 13 de novembro

Local: Parque Trianon, na Avenida Paulista

 Horário: das 8 às 18 horas

 ABRH-RJ

 Dia: 13 de novembro

Local: Cinelândia

 Horário: das 8 às 17 horas

 ABRH-PE

 Dia: 13 de novembro

Local: Praça do Carmo

 Horário: das 8 às 17 horas

 ABRH-SE

 Dia: 13 de novembro

Local: Praça General Valadão

 Horário: das 8 às 17 horas

 ABRH-PB

 Dia: 28 de novembro

Local: Praça da Paz

 Horário: das 9 às 17 horas

ABRH-ES convida para o Ponto de Encontro

A ABRH-ES promove no dia 14 de abril o evento “Ponto de Encontro” com o objetivo de debater os desafios enfrentados pelos líderes, como atingir resultados com outras pessoas, motivar em tempos difíceis, criar estratégias, delegar, dar feedbacks, e principalmente, sobre a essência da liderança e principal responsabilidade do líder, que é formação de novos líderes. O evento conta com a palestra de Silvio Celestino (foto), Sócio-Fundador da Enlevo e Vice-Presidente da Federação Internacional de Choaces – Chapter São Paulo.

Para se inscrever entre em contato com a ABRH-ES pelo telefone (27) 3225-0886 ou pelo e-mail eventos@abrhes.com.br

Convivência amigável

Já de acordo com Ângela Abdo, Presidente da ABRH-ES, as relações entre homens e mulheres no ambiente de trabalho nunca estiveram melhores. Segundo Abdo, a convivência entre homens e mulheres colabora para melhorar o clima organizacional.

“Homem e mulher já se adaptaram a essa nova realidade dentro das empresas, conseguindo explorar o que a pessoa do sexo oposto pode lhe oferecer de melhor para completar suas aptidões. Apesar disso, a competição existe não só entre homens e mulheres, mas no ambiente de trabalho como um todo. Só que homens e mulheres têm formas diferentes de buscar esse cargo. O homem é mais racional, sendo mais realizador para alcançar seu sucesso. As mulheres veem na sua competência e sensibilidade a porta para chegar a um cargo mais alto na área que atuam. Por isso, é importante balancear os dois sexos dentro de uma organização, aproveitando o que cada um pode oferecer de melhor para o crescimento da empresa”, assinala.

Mulheres com baixa instrução são mais prejudicadas

A discriminação salarial e profissional afeta, principalmente, as mulheres que trabalham na base da pirâmide das empresas. Para Angela Abdo, Presidente da ABRH-ES, o fim da desigualdade no trabalho passa pelo avanço da mulher no que diz respeito à educação. O mercado está cada vez mais exigente, cobrando não só uma faculdade, mas também cursos de pós-graduação e de língua estrangeira, por exemplo.

“No caso específico das mulheres, isso tem que ser uma realidade para quem almeja ter um bom salário e alcançar um bom cargo na empresa, principalmente os de chefia. Além disso, elas têm que aprender a destacar as características próprias do sexo feminino, mostrando que tem responsabilidade, força de vontade, persistência e bom-humor para encarar os desafios, conquistando, dessa maneira, o seu espaço. Seja qual for a atuação, o esforço é inevitável porque não é fácil alcançar o sucesso profissional em um mercado que tem raízes machistas”, assinala.

Não perca o prazo

Termina nesta sexta-feira, dia 19/09, o prazo para inscrições de trabalhos no Prêmio Ser Humano João Pereira dos Santos Filho, promovido pela ABRH-ES. O prêmio tem por objetivo estimular a pesquisa e o pensamento criador de modo a identificar e valorizar, anualmente, talentos que apresentem contribuições. A premiação é destinada ao participante, brasileiro ou estrangeiro, de língua portuguesa, efetivamente atuante no Estado do Espírito Santo, em duas categorias: acadêmica e profissional, que apresente o melhor trabalho de caráter técnico ou científico, versando sobre qualquer área ou aspecto relativo à gestão ou desenvolvimento de pessoas. O Prêmio visa reconhecer, num mesmo momento, a contribuição de pessoas físicas, por meio de trabalho de pesquisa e/ou técnico-científico e de pessoas jurídicas, por meio de casos reais. Saiba mais sobre o prêmio aqui.

ABRH-ES promove missão técnica

A Seccional Espírito Santo da ABRH-Nacional vai promover uma missão técnica em São Paulo, que acontecerá durante a realização do CONARH 2008, entre 19 e 22 de agosto. Por meio de visitas a empresas que estão em destaque no cenário nacional, empresários e gestores de recursos humanos capixabas terão a oportunidade de conhecer práticas de sucesso em gestão de pessoas. Este ano, a missão técnica vai vistar o Serasa e o Banco Real. Saiba mais sobre esta atividade aqui.


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