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Crise econômica e relações trabalhistas

É o tema da próxima edição do ABRH-PE em Debate, que acontece no dia 14 de julho no auditório dos Associados, em Recife. O encontro terá como objetivo promover uma discussão entre profissionais e especialistas sobre as implicações da crise nas relações de trabalho.

O vice-presidente de Relações Trabalhistas e Sindicais da ABRH-Nacional, Carlos Pessoa, e o presidente da ABRH-Nacional, Ralph Arcanjo Chelotti, são alguns dos nomes confirmados para o debate. Para inscrições, entre em contato pelo telefone (81) 3221-8814.

Abaixo, você confere a programação completa do evento:

CONARH tem recorde de satisfação

A última edição do CONARH apresentou recorde de partipantes com 19.084 pessoas, um número 20% maior do que o verificado na edição anterior. Porém, o sucesso da 34ª edição do maior evento de Recursos Humanos da América Latina não foi somente no número de participantes.

Segundo uma pesquisa realizada pela ABRH-Nacional durante o evento, 95% dos congressistas e visitantes da EXPO ABRH concordou que o CONARH é o maior evento na área de gestão de pessoas do ano. Em relação aos expositores, 89% acreditaram ter atingido seus objetivos com sua participação na feira de negócios.

O CONARH é o maior congresso de Gestão de Pessoas em termos de diversidade, pois reúne palestrantes de diversos países, além congressistas também de diversas partes do mundo, como América Latina, África e Europa.

ABRH-Nacional defende redução de jornada de trabalho

A ABRH-Nacional participou no dia 9 de junho da audiência pública destinada a aprofundar a questão da redução da jornada de trabalho no nosso país.

Na ocasião, o vice-presidente de Relações Trabalhistas e Sindicais, Carlos Pessoa, defendeu a proposta de determinar uma jornada de trabalho anual, de 2080 horas, que equivaleriam a 40 horas semanais, já incluídas as férias, e a fixação de horas diárias e semanais poderiam ser negociadas entre contratados e contratantes.

“A ABRH saiu muito fortalecida da audiência, porque se fez presente na discussão de um assunto da sua área de atuação, mas que até então nunca tinha ocorrido. Além disso, divulgou os seus valores na mais alta corte do parlamento brasileiro” ressaltou Pessoa.

Instrumentos de planejamento estratégico de RH

Leni Hidalgo, Gerente de Desenvolvimento do Grupo Votorantim, irá ministrar juntamente com Olga Colpo, da PriceWaterhouseCoopers, a palestra “Como saber para onde vamos: Os instrumentos de planejamento estratégico de RH”, no CONARH 2009.

A profissional é mestra em Administração de Empresas pelo Instituto Presbiteriano Mackenzie e pela Université de Peru et des Pays de L’Adour, na França, e possui uma  carreira de mais de 25 anos na área de Recursos Humanos. No Grupo Votorantim, é responsável pela implantação e coordenação de um modelo corporativo de desenvolvimento de lideranças.

Simone Rocha fala sobre Gestão de Pessoas

Jornalista e Diretora Executiva da organização Médicos Sem Fronteiras, Simone Rocha estará presente no CONARH 2009 falando sobre o tema “Gestão de Pessoas no Limite”.

Simone atua há 10 anos na ONG, que presta assistência humanitária a vítimas de guerras, catástrofes naturais, epidemias e desnutrição pelo mundo.

No Brasil, a ONG é responsável pela única unidade de emergência do Complexo do Alemão, no Rio de Janeiro, e já recebeu mais de oito mil pacientes, a maioria vítimas de violência e de acidentes. Além disso, ela realiza a capacitação de profissionais da saúde para trabalhar em outros projetos da organização, como o controle da doença de Chagas na Amazônia.

Gerente de Novos Talentos do Banco do Brasil participa do CONARH 2009

Pedro Paulo Carbone, Gerente Executivo de Identificação de Talentos e Desenvolvimentos de Competências do Banco do Brasil, estará no CONARH 2009 para falar sobre o tema “A Reinvenção da área de RH e a Transformação dos Profissionais de Gestão de Pessoas”. Professor do MBA Gestão de Pessoas da Fundação Getulio Vargas/DF, Carbone é autor de diversos artigos e livros sobre o tema, entre os quais o recém editado “Gestão por Competência e Gestão do Conhecimento”, da editora FGV. “A área de gestão de pessoas possui um papel fundamental na medida em que seus diversos subsistemas podem promover ou induzir o desenvolvimento profissional e, por conseguinte, a eliminação de lacunas de competências” assinala Carbone.

Concurso “A Hora da Retomada: Banco de Soluções Práticas”

Com o objetivo de estimular a criação de soluções inovadoras para superar as dificuldades impostas pela realidade que vivemos, levando em consideração o futuro que queremos, a ABRH-Nacional realizará o concurso “A Hora da Retomada: Banco de Soluções Práticas”.

A iniciativa é aberta exclusivamente para os congressistas do CONARH. Para participar, o interessado deverá produzir um vídeo ou uma apresentação em power point com casos reais de metodologias em Gestão de Pessoas, aplicados em organizações, ou modelos que tenham aplicabilidade e sejam consistentes em seus conteúdos.

As inscrições dos vídeos e apresentações são gratuitas e vão de 19/05 a 10/07. Os três primeiros colocados receberão como prêmio uma inscrição gratuita para participar da Sala de Inovação do CONARH para a apresentação do trabalho vencedor. Além disso, as ideias vencedoras também serão divulgadas em uma das páginas da ABRH-Nacional veiculadas no jornal O Estado de São Paulo, revista Melhor e no blog da ABRH-Nacional.

Confira mais informações sobre como participar do Concurso no regulamento aqui.

A evolução de RH

Cleisson Barbosa, vice-presidente da ABRH-Nacional, liderou a entrega do Prêmio Ser Humano Oswaldo Checchia 2009, em evento realizado no HSBC Brasil, em São Paulo, representando Ralph Arcanjo Chelotti, que se encontrava em encontro da FIDAGH. Segundo Barbosa, o Prêmio Ser Humano evidenciou, mais uma vez, o profundo amadurecimento da gestão de pessoas no Brasil, em função da qualidade dos trabalhos que concorreram às cinco categorias. Veja no vídeo abaixo uma entrevista com Barbosa sobre a premiação deste ano.

Vencedores do 15º Prêmio Ser Humano Oswaldo Checchia

O mais importante prêmio de gestão de pessoas da América Latina, o 15º Prêmio Ser Humano Oswaldo Checchia, promovido pela ABRH-Nacional, premiou no último dia 3 de junho 15 casos vencedores em cerimônia realizada no HSBC Brasil, em São Paulo.

Neste ano, a premiação analisou o trabalho em duas modalidades: Gestão de Pessoas (nas categorias Empresa, Profissional e Acadêmica; e Desenvolvimento Sustentável e Responsabilidade Social (nas categorias Empresa e Terceiro Setor).

Veja abaixo lista de todos os premiados do 15º Prêmio Ser Humano Oswaldo Checchia no site do evento e estejam conosco na próxima edição do evento.

Modalidade: Gestão de Pessoas

Categoria: Empresa

Classificação

Nome do Case

Empresa

1º Lugar Humanismo: A Mapfre valoriza esta prática Mapfre Seguros
2º Lugar AGCO do Brasil: O desafio da inclusão de deficientes físicos e mentais na indústria AGCO
3º Lugar Treinamento  Técnico: Mais que vendedores, especialistas no esporte Grupo SBF

 

Categoria: Profissional

Classificação

Nome do Case

Empresa

1º Lugar Gestão Sustentável através do desenvolvimento das pessoas Leda Regis
2º Lugar Terapias orientais: uma contribuição para a gestão de pessoas Alessandra Agarez e Luiz Mercanti
3º Lugar Sistema de Monitoramento Estratégico Sérgio Leme Beniamino  e  João Francisco Toledo

 

Categoria: Acadêmica

Classificação

Nome do Case

Empresa

1º Lugar A competência na globalização: O setor de gestão de pessoas e a realidade da atividade de trabalho Rosiléia Aparecida Borim Capozzi
2º Lugar Avaliação de Resultados da Gestão de Pessoas: percepção e práticas dos profissionais de Recursos Humanos Patrícia Morilha Muritiba, Ana Cristina Limongi-França e Sérgio Nunes Muritiba
3º Lugar A gestão de pessoas por competências e a certificação profissional Clarisse Droval

  

Modalidade: Desenvolvimento Sustentável e Responsabilidade Social

Categoria: Empresa

Classificação

Nome do Case

Empresa

1º Lugar Projeto Japiim Alubar
2º Lugar Instituto Nextel  Nextel Telecomunicações
3º Lugar A tecnologia a serviço da inclusão social Banco Bradesco S/A

 

Categoria: Organizações do Terceiro Setor

Classificação

Nome do Case

Empresa

1º Lugar Pesquisa, caminho para a cura do câncer infanto-juvenil Instituto do Câncer Infantil do Rio Grande do Sul
2º Lugar Tecnologia Empresarial Social: valorizando pessoas APAE Salvador
3º Lugar Gestão Voluntariado Instituto do Câncer Infantil do Rio Grande do Sul

Presidente da ABRH-Nacional faz palestra na Câmara dos Deputados

Reforçando a presença e a força da ABRH-Nacional nas discussões sobre Relações Trabalhistas e Sindicais do nosso país, a Câmara dos Deputados convidou Ralph Arcanjo Chelotti (foto), presidente da entidade, para fazer uma palestra a respeito da redução da jornada de trabalho.

A palestra acontecerá em Brasília, no próximo dia 9 de junho, às 14h30 no plenário 3 do anexo II da Câmara, durante a audiência pública da Comissão Especial destinada a proferir parecer à proposta de emenda à Constituição nº 231-A, de 1995, que “altera os incisos XIII e XVI do Art. 7º da Constituição Federal, reduzindo a jornada máxima de trabalho para 40 horas semanais e aumentando para 75% a remuneração de serviço extraordinário”.

Ralph Arcanjo Chelotti afirma que esse convite indica que a ABRH-Nacional realmente está no caminho certo. “Acreditamos que o Brasil precisa romper com legislações paternalistas, que engessam as relações de trabalho e nunca dão os resultados esperados como, por exemplo, a proteção do emprego. E esse é o momento de apresentar nossa visão e atentar para a necessidade de uma nova forma de encarar a jornada de trabalho”, conclui Chelotti.

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