Pesquisa de Clima Organizacional será o tema do próximo RH Debates, promovido pela ABRH-RJ no dia 25/06. O encontro vai discutir as vantagens de se aplicar este tipo de pesquisa nas empresas e conta com a presença de Sirley Carvalho, Geraldo Gonçalves e Alice Ferrucio.
Exclusivo para associados, o RH Debates acontece no auditório da RioÔnibus, das 16 às 18h, na capital fluminense. Você encontra mais informações sobre este evento aqui.
A ABRH-RJ comemora seu 43º Aniversário com o lançamento da Campanha “Felicidade no Trabalho”, para estimular trocas de experiências e soluções entre as empresas e profissionais e valorização do trabalho.
O evento acontece dia 24 de março, das 9 às 11h30 horas, no Auditório Amil Barra.
Confira abaixo a programação:
9h – Café da Manhã
9h30 – Abertura: Lançamento da Campanha “Felicidade com Trabalho” – Leyla (Presidente da Diretoria Executiva da ABRH-RJ)
9h45 – Painel Soluções Estratégicas de RH em momento de crise “Felicidade com Trabalho”
11h – Apresentação cultural – Fanfarra Carioca
11h30 – Encerramento
A ABRH-RJ, juntamente com a FGV Online, realizou para seus associados o Café da Manhã em comemoração à nova parceria entre a entidade e a fundação. A partir de agora, os associados da ABRH-RJ terão 15% de desconto nos cursos da FGV online. O evento aconteceu dia 19 de março no auditório da FGV, sendo iniciado por Leyla Nascimento, Presidente da ABRH-RJ. Logo após os participantes assistiram a Palestra “Geração Y” com Professora Sylvia Vergara, Coordenadora de cursos de educação continuada na FGV Management.
No dia 11 de março aconteceu o coquetel de apresentação da 2ª Edição Melhores Empresas para se Trabalhar – Rio de Janeiro, uma parceria do Great Place to Work Institute e a ABRH-RJ, que contou com o apoio do jornal O Globo. O evento aconteceu no auditório da Firjan, na cidade do Rio de Janeiro.
O Great Place to Work Institute seleciona, com sua metodologia reconhecida internacionalmente, as empresas que se destacam na área de Gestão de Pessoas. Essa metodologia é uma excelente oportunidade para as empresas avaliarem o nível de satisfação de seus funcionários e conhecerem de maneira profunda e sólida as características de seu ambiente de trabalho.
Com o tema “ALÉM DO OCIDENTE E ORIENTE: UMA NOVA INTELIGÊNCIA PARA A GESTÃO CONVERGENTE”, o Congresso RH-RIO 2009 , promovido pela ABRH-RJ, pretende, de 3 a 5 de junho de 2009, oferecer aos congressistas uma nova maneira de ver o mundo, de como trabalhar com pessoas de diferentes perfis, histórias e culturas.
Com os novos cenários que chegam com 2009, onde é preciso entender esta nova dinâmica de mundo, o congresso tem como idéia central o fato de que diferentes visões e talentos devem somar, multiplicar ações e não subtrair e dividir. Saiba mais aqui.
A partir de 2009, administrações inovadoras desenvolvidas pelas áreas de recursos humanos de prefeituras do estado do Rio passarão a ser reconhecidas e premiadas. O reconhecimento às melhores práticas de gestão com pessoas em serviços públicos, fruto de uma parceria entre a ABRH-RJ e o Instituto Brasileiro de Administração Municipal (IBAM), foi anunciado durante entrega do Prêmio Gestão com Pessoas Luiz Carlos Campos 2008.
Durante a festa de entrega dos prêmios, a presidente-executiva da ABRH-RJ, Leyla Nascimento (foto), explicou que a parceria com o IBAM atendeu a uma expectativa de estender o Prêmio às empresas de gestão pública. Já o superintendente geral do IBAM, Paulo Timm, ressaltou ainda a importância do início da nova experiência de reconhecer os profissionais que trabalham no setor público municipal. Segundo ele, será não só uma forma de reconhecer, como também de incentivar melhores práticas de gestão.
No dia 27/11, a ABRH-RJ divulgou os vencedores do Prêmio Gestão com Pessoas Luiz Carlos Campos 2008, durante festa (foto) promovida no Itanhangá Golf Club, na Barra da Tijuca. A GE Celma foi o destaque na categoria médias ou grandes empresas, enquanto a diretora de RH da Losango, Adriana Teixeira, ficou com o prêmio profissional do ano. Na categoria de estréia Micro e Pequenas Empresas (MPE’s), fruto de uma parceria com o Sebrae/RJ, quem levou a melhor foi a Quintessência.
O Prêmio Gestão com Pessoas Luiz Carlos Campos simboliza o reconhecimento da ABRH-RJ a projetos inovadores em práticas de gestão com pessoas e que realizam contribuições relevantes para o desenvolvimento das organizações. A escolha dos vencedores é feita por uma comissão de especialistas em Recursos Humanos constituída pela ABRH-RJ.
A ABRH-RJ já definiu como vai fazer o “RH na Praça” este ano, que acontece em 13 de novembro, na Praça XV, um tradicional ponto de encontro na cidade do Rio de Janeiro. As tendas temáticas programadas serão. Na foto você vê mais um momento do RH na Praça promovido pela ABRH-RJ em 2007:
Carreira – com orientação sobre trajetória profissional em atendimentos individuais;
Trabalho – cenários de mercado, como aumentar redes de contatos e dicas para elaboração de currículo;
Orientação Profissional – palestras de 15 minutos sobre o mercado de trabalho e oportunidades;
Oportunidades – Captação de currículos para compor o banco de dados das empresas patrocinadoras e aumentar a oferta de vagas;
Saúde – ações de acompanhamento da saúde;
Empreendedorismo – cursos e palestras para pessoas interessadas em abrir seus negócios;
Cultural – apresentações culturais e artísticas.
Saiba mais sobre o “RH na Praça” no Rio de Janeiro clicando aqui.
Peter Senge (foto), um dos mais conceituados pensadores da moderna administração, esteve no Brasil no final de junho para proferir palestra no 34º Congresso de Recursos Humanos, promovido pela ABRH-RJ.
Falando sobre o tema “Evolução Organizacional: A Força da Presença Humana”, o autor do livro “A Quinta Disciplina” foi bastante provocativo ao afirmar que “já estaríamos na Era da Informação se os gerentes das empresas realmente vivessem a mudança em seus corações”. Saiba mais sobre a palestra de Peter Senge aqui.
Com o apoio das Seccionais São Paulo, Minas Gerais, Rio de Janeiro e Paraná da ABRH-Nacional, acontece entre os dias 2 e 3 de julho, em São Paulo, o curso “Estratégias de Aprendizagem para a Elaboração de Projetos de Treinamento”, ministrado por Suely Moreira Marques, Doutora e Mestre em Educação pela Universidade de São Paulo – USP e pela Universidade Lumière Lyon 2, na França. O curso permitirá conhecer as principais correntes teóricas de aprendizagem, o que possibilitará alinhar as metodologias de programas de treinamento aos objetivos educacionais das empresas. Além disso, possibilitará a compreensão do impacto do modelo de treinamento nos resultados da aprendizagem e o desenvolvimento de competências individuais e organizacionais. Saiba mais sobre este curso aqui.
