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Termina hoje prazo para inscrição no Prêmio Ser Humano

Há 18 anos, a ABRH-Nacional promove o Prêmio Ser Humano Oswaldo Checchia, um dos principais na área de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas. Desde a primeira edição, mais de 150 cases de sucesso foram premiados, tornando-se uma referência para a valorização das pessoas nas organizações. A edição 2010 tem inscrições abertas até hoje (os cases devem ser entregues até o dia 20). Mais informações podem ser obtidas no site www.premioserhumano.com.br, por email (premio.serhumano@abrhnacional.org.br) ou no telefone (11) 3138-3420.

Os trabalhos devem se enquadrar nas modalidades Gestão de Pessoas – categorias Empresa, Profissional ou Acadêmica (Trabalho de Conclusão de Curso ou Projetos e Pesquisas de Mestrado, Doutorado ou Pós-doutorado) –, Desenvolvimento Sustentável e Responsabilidade Social – categorias Empresas e Organizações do 3º Setor.

Leyla Nascimento, presidente da ABRH-Nacional, explica que “em uma época em que as pesquisas apontam o desemprego estrutural e o ‘apagão de talentos’, reconhecer as práticas que fazem a diferença é a missão da ABRH”. E complementa que existe um grande esforço da associação em todo o Brasil para registrar e catalogar os melhores cases na área de gestão de pessoas, para que as empresas e o governo conheçam as experiências de sucesso, as compartilhem e multipliquem.

Inscrições para o Prêmio Ser Humano são prorrogadas até dia 15

Com o objetivo de dar a oportunidade de mais pessoas e empresas mostrarem suas iniciativas nas áreas de recursos humanos e gestão de pessoas, a Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-Nacional) estendeu o prazo para as inscrições do Prêmio Ser Humano Oswaldo Checchia 2010 até o dia 15 de junho. A entrega dos cases pode ser feita até o dia 20 do mesmo mês.

Os trabalhos devem se enquadrar nas modalidades Gestão de Pessoas – categorias Empresa, Profissional ou Acadêmica (Trabalho de Conclusão de Curso ou Projetos e Pesquisas de Mestrado, Doutorado ou Pós-doutorado) –, Desenvolvimento Sustentável e Responsabilidade Social – categorias Empresas e Organizações do 3º Setor.

Leyla Nascimento, presidente da ABRH-Nacional, explica que “em uma época em que as pesquisas apontam o desemprego estrutural e o ‘apagão de talentos’, reconhecer as práticas que fazem a diferença é a missão da ABRH”. E complementa que existe um grande esforço da associação em todo o Brasil para registrar e catalogar os melhores cases na área de gestão de pessoas, para que as empresas e o governo conheçam as experiências de sucesso, as compartilhem e multipliquem.

Os trabalhos classificados serão divulgados no dia 20 de julho e a cerimônia de entrega do prêmio acontecerá durante o CONARH – 36º Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas, promovido pela ABRH-Nacional entre os dias 17 e 20 de agosto, no Transamerica Expo Center, em São Paulo.

Os vencedores serão revelados durante o evento de premiação e receberão troféu e certificado. Além disso, terão a sinopse de seus trabalhos divulgados na página da ABRH-Nacional no jornal O Estado de S. Paulo, na revista Melhor – Gestão de Pessoas e no site do prêmio. No entanto, quem estiver entre os 48 classificados poderão expor e apresentar seus trabalhos na Sala de Inovação da EXPO ABRH – feira de produtos e serviços realizada simultaneamente ao CONARH e que recebe mais de 12 mil pessoas.

Prêmio Ser Humano
Há 18 anos, a ABRH-Nacional promove o Prêmio Ser Humano Oswaldo Checchia, um dos principais na área de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas. Desde a primeira edição, mais de 150 cases de sucesso foram premiados, tornando-se uma referência para a valorização das pessoas nas organizações.

Mais informações: premio.serhumano@abrhnacional.org.br ou (11) 3138-3420

Debate sobre a Lei de Cotas

A Lei de Cotas de Portadores de Deficiência completou 17 anos em 2008, mas ainda não está sendo cumprida pela maioria das empresas, que enfrentam várias dificuldades para atingir o número de contratações especificado.

O que começa a ficar evidente é que a contratação de deficientes não passa por um simples processo de recrutamento e seleção e vai exigir das empresas um verdadeiro plano de ação social.

Veja a opinião do Ministério do Trabalho, de empresas e de Jorgete Lemos (foto), Vice-Presidente de Sustentabilidade da ABRH-Nacional, clicando aqui.


Twitter da ABRH-Nacional