“O Essencial é Visível aos Olhos – Transformando ideias em ações” é o tema do 36º Congresso Estadual de Recursos Humanos do Rio de Janeiro, que acontece nos dias 8 e 10 de junho com a Expo RH-RIO 2010, feira de produtos e serviço que acontece paralelamente ao congresso. O evento deste ano vai apresentar … Continuar lendo »
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13º CONORH
O Congresso Nordestinho de Gestão de Pessoas, o CONORH, maior evento de Recursos Humanos do Nordeste, acontecerá em 2010 nos dias 13 a 15 de setembro em Recife, no Centro de Convenções de Pernambuco. Com o tema “Gestão por Confiança – Consistência, Transparência e Coerência”, o evento vai debater formas de como mudar a cultura … Continuar lendo »
ABRH-PA promove congresso sobre sustentabilidade nas organizações
Nos dias 20 e 21 de novembro a ABRH-PA promove, no Hotel Hilton, em Belém, o VI Congresso Estadual de Gestão de Pessoas, com o tema “Gestão de Pessoas e Sustentabilidade das Organizações”, desenvolvido a partir de três pilares: Responsabilidade Social, Inovações em Gestão de Pessoas e Preservação Ambiental. Entre as participações já confirmadas, está … Continuar lendo »
II Congresso de Gestão de Pessoas do Maranhão
Realizado pela ABRH-MA nos dias 23 e 24 de outubro, o congresso vai debater o tema “Gestão de Pessoas à luz dos grandes pensadores, valores que norteiam o futuro”. Confira abaixo a programação do evento:
Maior congresso sobre Gestão de Pessoas do Norte do país acontece em outubro
Em sua nona edição, o Congresso Amazônico sobre Gestão de Pessoas, realizado pela ABRH-AM, trará como tema central “ConscientizaRH para Transformar: compromisso, execução e performance”, debatendo sobre como identificar os instrumentos utilizados pela gestão de pessoas para impulsionar o conhecimento e o comprometimento da força de trabalho que visem à sustentabilidade, entre outros temas. Além … Continuar lendo »
Academia Accor, foco na cultura
Um exemplo de Universidade Corporativa, a Academia Accor tem por objetivo preparar os colaboradores do grupo para focar os clientes. Fernando Viriato, Diretor de Gestão de Pessoas da Accor, assinala que a academia busca levar conhecimentos aos empregados do grupo em todo o mundo, sem esquecer dos aspectos inerentes a cada cultura. Veja um trecho … Continuar lendo »
Nada melhor que a palavra dada
Para o Deputado Federal e sindicalista Vicente Paulo da Silva, o “Vicentinho”, não há nada melhor do que a palavra dada. Ele foi ao CONARH 2009 debater ações concretas para um novo contrato social, ou a reforma da legislação trabalhista, e assinalou que aprendeu a valorizar os acordos. Lembrou, no entanto, que isso não significa … Continuar lendo »
Mudanças passam pelo indivíduo
Levar as pessoas nas empresas a se tornarem participativas, engajadas, opinativas, passa, antes, por um amplo processo de fortalecimento do indivíduo no âmbito das empresas. A opinião é de Marco Antônio Soares da Cunha Castelo Branco, Presidente da Usiminas, que participou do CONARH 2009 debatendo o tema “Responsabilidade em prática: transformação do indivíduo, organização e … Continuar lendo »
Desemprego é exclusão
A pior forma de exclusão de uma pessoa é condená-la ao desemprego. Esta é a opinião de Fernando Tadeu Perez, diretor de RH de grandes empresas e hoje consultor. Segundo Perez, que foi ao CONARH 2009 debater ações concretas para um novo contrato social, empresas, sindicatos, consultores e RHs discutem muito a situação do trabalhador … Continuar lendo »
O clima organizacional na incerteza
Fusões e aquisições são sempre traumáticas, especialmente quando integram, incorporam, empresas que até há pouco tempo era rivais ferrenhos no mercado. Como tirar das pessoas o viés de competição que marcou boa parte de suas carreiras para mostrar que, com a fusão, se vive um novo tempo? Marcos Reitano, Diretor do Itaú-Unibanco, ele próprio oriundo … Continuar lendo »
