A ABRH-SP realiza nos dias 16 a 19 de junho o fórum Liderança em Transformação, que vai apresentar diversas leituras sobre a liderança, seus conceitos e metodologias, um olhar histórico nas últimas décadas, cases empresariais e a visão de líderes de fora do ambiente corporativo. O evento contará com a participação de César Souza, presidente … Continuar lendo »
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E as lideranças?
Segundo a pesquisa, é grande o despreparo para lidar com a crise em meio a vários atores importantes no contexto das organizações, sendo que as lideranças empresariais estariam entre as mais despreparadas, com 55% das indicações: “Esses dados apenas reforçam pesquisas e estudos mais abrangentes já feitos em diversos países do mundo que apontam o … Continuar lendo »
Soluções vêm de fora
Para 47,9% dos gestores de pessoas ouvidos, a possibilidade de envolvimento da “base da pirâmide” na geração de alternativas para a crise é muito baixa (47,9%) ou nenhuma (16,7%), o que revela que as empresas, de modo geral, desconfiam da capacidade de seus quadros de empregados de criarem soluções para a crise que façam sentido: … Continuar lendo »
Falta comunicação
A pesquisa da ABRH procurou compreender, ainda, o grau de transparência com o qual as empresas tratam do tema “crise” e, neste item, a maioria foi amplamente reprovada. Segundo Ralph Arcanjo Chelotti (foto), Presidente da ABRH-Nacional, a pesquisa evidenciou que 52,1% dos gestores de pessoas disseram que raramente os empregados da empresa são adequadamente informados … Continuar lendo »
Para RH, crise vai até final do ano
Para 52% dos profissionais de Gestão de Pessoas consultados pela ABRH-Nacional, a crise econômica no Brasil não passa de 2009. Quando somados aos que acreditam que a crise termina já no primeiro semestre de 2010, esse número sobe para 72%. O público ouvido nesta pesquisa é bem qualificado, pois 57,4% eram diretores, gerentes de RH … Continuar lendo »
Importância de comunicar
Em relação à comunicação dentro das empresas, 52,1% disseram que os empregados da sua empresa são raramente informados adequadamente sobre os impactos da crise na organização. Para amenizar esse problema, 37,5% indicaram que a relação líder e liderado deve melhorar e 33,3% acreditam que deve-se construir um modelo ou processo de comunicação entre as partes. … Continuar lendo »
É hora de negociar
Quando questionados sobre quem deve solucionar os efeitos da crise econômica sobre as relações de trabalho, 67,3% acreditam ser o Governo o principal ator. A maioria considerou também pequeno o preparo dos Sindicatos Patronais (54%), dos Sindicatos dos Trabalhadores (45,5%), dos líderes das empresas (55,1%) e de pequeno a razoável dos profissionais de RH, com … Continuar lendo »
Otimismo em relação à crise
Uma enquete realizada pela ABRH-SP durante o fórum Crise Econômica & Relações Trabalhistas, realizado no último dia 10, revelou as expectativas dos profissionais da área de Recursos Humanos sobre a crise econômica e suas consequências. Os participantes da enquete, em sua maioria diretores e gerentes das áreas de RH e de Relações Trabalhistas, acreditam que … Continuar lendo »
ABRH-Nacional conquista selo ISO 9001:2000
O selo ISO 9001:2000 de gestão de qualidade foi conquistado pela ABRH-Nacional no dia 21 de janeiro de 2009, para certificação dos processos de gestão de seus produtos. Com isso, a associação comprova que seus procedimentos estão de acordo com a excelência exigida pelas normas da Organização Internacional de Padronização. A conquista da certificação é … Continuar lendo »
Foco no Setor Público
A ABRH-SE promove, no dia 26 de março, o II Fórum de RH do Setor Público, no Auditório da Biblioteca Pública Ephifâneo Dórea, com início às 8 horas. O evento terá como tema “O RH nas Políticas Públicas: Reformulando Paradigmas”, com as seguintes palestras confirmadas: – “A mobilização de atores da Gestão de Pessoas: Uma … Continuar lendo »
