Arquivo para a categoria 'gestão de pessoas'

Tendências em gestão de pessoas

Com o apoio da ABRH-SP, o Great Place to Work Institute promove no próximo dia 07 de outubro, no Hotel Unique, em São Paulo, um encontro de dirigentes do segmento de pessoas das empresas consideradas as melhores para se trabalhar com o objetivo de debater o tema “Tendências Mundiais em Gestão de Pessoas”. Participam do encontro José Tolovi Jr., Presidente do The Great Place to Work, que vai fazer uma análise das práticas de gestão de pessoas nas melhores empresas para se trabalhar; Carmen Raygada, Diretora de RH da John Deere Brasil, que fala sobre a relação entre um bom ambiente de trabalho e um bom atendimento a clientes; Gabriela Tierno, Diretora de RH da AstraZeneca, que fala sobre investimentos em bem-estar dentro e fora da empresa; Lilian Guimarães, Diretora de RH do Grupo Santander, que fala sobre gestão de conflitos em processos de mudança; e Jöerg Staff, Vice-Presidente de RH da SAP Alemanha, que vai falar sobre práticas e desenvolvimento de talentos.

Além destes palestrantes, o evento promove um painel de debates sobre tendências em gestão de pessoas, que contará com a participação de Luiz Edmundo Rosa (foto), Diretor Geral do CONARH; Luiz Eduardo Rubião, Presidente da Chemtech; e Jöerg Staff, da SAP Alemanha. Saiba mais sobre este encontro aqui.

A cultura de valor e a estratégia

Jean BartoliJean Bartoli (foto), consultor de empresas, professor nos cursos de MBA do IBMEC, da FIA/USP, da Business School São Paulo e da Fundação Dom Cabral, é outro palestrante confirmado no CONARH 2008. Ele apresentará a palestra “O impacto da cultura de valor na estratégia”, evidenciando como uma cultura empresarial engajadora e inspiradora pode fazer a diferença no que diz respeito ao sucesso dos planos estratégicos.

Graduado em Filosofia pela Faculté de Philosophie Comparée (Paris); em Teologia pela Facoltá San Domenico (Bologna); e em Ciências Econômicas pela Faculdade de Ciências Econômicas de São Paulo, Bartoli é mestre e doutorando em Ciências da Religião pela PUC de São Paulo e autor do livro “Ser Executivo: Um Ideal? Uma Religião?”.

Com sua experiência humanística, ele tem uma visão bastante particular das relações humanas nas organizações.

Marco Túlio Zanini mostra o poder da confiança

Marco Túlio Zanini Marco Túlio Zanini é outro palestrante confirmado no CONARH 2008. Ele vai fazer a palestra “O poder transformador da confiança”, um tema que ele pesquisa e desenvolve há muito tempo.

Gerente e professor da Fundação Dom Cabral, Zanini já publicou um livro sobre o tema: “Confiança - O Principal Ativo Intangível de uma Empresa”, lançado pela editora Elsevier.

Este livro aborda o tema confiança aplicado à economia organizacional, o que ajuda a entender as condições e benefícios da adoção de um estilo de gestão fundamentado nesse princípio. “No momento em que enfrentamos os desafios impostos pelas novas formas de produção baseadas no conhecimento – característica de boa parte das atividades desenvolvidas nas empresas da Nova Economia –, as relações de confiança estão no centro das tarefas organizacionais mais imprescindíveis para criação de vantagem competitiva e sustentabilidade empresarial”, comenta Zanini. Saiba mais sobre o livro aqui.

Saiba mais sobre esta e outras palestras confirmadas no site do CONARH 2008. Você já leu o livro? Comente aqui!

CONARH 2008 debate a Cultura de Valor

Luiz Augusto Costa Leite, professor, consultor e gestor do conteúdo do Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas CONARH, explica o conceito de “Cultura de Valor”, que marca o maior encontro de gestores de pessoas da América Latina, agendado para os dias 19 a 22 de agosto, em São Paulo.

A construção de uma “Cultura de Valor” é o melhor caminho para o desenvolvimento de organizações que levem seus colaboradores ao engajamento, à inspiração e à superação de resultados.

Veja o vídeo e saiba as razões da importância deste evento, que é organizado e promovido pela ABRH-Nacional. Para saber mais sobre o CONARH 2008, clique aqui.

Prêmio Ser Humano na reta final

O mais importante prêmio de gestão de pessoas da América Latina, o Prêmio Ser Humano, promovido pela Associação Brasileira de Recursos Humanos ABRH-Nacional, chega a sua fase decisiva mostrando um crescimento significativo nas ações de gestão de pessoas promovidas por empresas de todos os segmentos de negócios. São 59 os casos classificados para a final, que evidenciam ações destacadas em um universo de mais de 300 inscritos nas categorias Gestão de Pessoas – Empresas, Gestão de Pessoas – Profissionais, Gestão de Pessoas – Academia e Desenvolvimento Sustentável e Responsabilidade Social – Empresas.

No segmento empresarial, entre os 38 casos classificados para a etapa final na área de Gestão de Pessoas, sete são de empresas no segmento de serviços públicos (gás, energia, serviços), evidenciando a preocupação do setor em melhorar a qualidade do relacionamento com seus funcionários. Bancos, com seis casos e Serviços, também com seis casos, seguem logo atrás. Entre os casos classificados neste segmento há outros cinco de indústrias, quatro do setor de saúde (laboratórios e hospitais), três de empresas de telecomunicações, dois de empresas do setor petroquímico e companhias das áreas de agronegócio, associações, comércio, construção e seguros, cada uma com um caso. Saiba mais sobre os casos classificados aqui. Conheça os classificados e, no próximo ano, inscreva o caso de sua empresa.

Theo Van Der Krogt, da EPAN, vem ao Brasil

Theo Van Der Krogt, Secretário Geral da European Public Administration Network (EPAN), ou Rede de Administração Pública Européia, estará no Brasil em 03 de junho, falando sobre a globalização e o novo papel do Estado na gestão de pessoas, especialmente de temas relacionados à burocracia e padrões de excelência no setor público. Professor da Universidade de Twente, na Holanda, ele vai proferir palestra no 1º Fórum Nacional em Gestão de Pessoas na Administração Pública (FPAP), promovido pela ABRH-Nacional com a co-promoção institucional da Seccional do Distrito Federal, que acontece entre os dias 3 e 5 de junho, no Centro de Convenções Ulysses Guimarães, em Brasília (DF). Saiba mais sobre este acontecimento aqui.

Van Der Krogt é um grande defensor de modelos de gestão públicas que valorizem os aspectos culturais e sociais de cada sociedade, evitando-se a importação de modelos prontos. A EPAN reúne profissionais de diversas universidades européias que propõem uma “europeízação” das práticas de gestão pública. Conheça mais sobre este organismo aqui.

Prepare-se para o CONARH 2008

O 34º CONARH vem aí. Os preparativos para o maior evento de gestão de pessoas na América Latina estão a toda força. Luiz Augusto da Costa Leite, responsável pela coordenação do conteúdo do evento, explica que este ano o CONARH 2008 vai focar o tema “Cultura de Valor: Engajar, Inspirar e Superar”, evidenciando a importância da construção de culturas empresariais que promovam o engajamento, a inspiração e a superação.

O CONARH apresentará palestras distribuídas em seis eixos temáticos, reforçando a importância de três conceitos essenciais para o sucesso das modernas organizações que atuam em mercados globais: o engajamento das pessoas, a inspiração da força de trabalho e uma atuação voltada para a superação de resultados.

A definição dos temas do congresso é o resultado de uma série de encontros regionais e nacionais envolvendo gestores de pessoas, que apontam suas necessidades de informação e orientação. Veja abaixo um vídeo sobre o CONARH 2007. E para saber mais sobre o CONARH deste ano, clique aqui.

Bem-vindo ao Blog da ABRH-NACIONAL

A Associação Brasileira de Recursos Humanos – Nacional está lançando seu blog institucional. O objetivo é difundir informação dinâmica, que permita uma rápida atualização dos profissionais do segmento de gestão de pessoas, bem como de todos aqueles interessados no tema.

Este é um espaço comum, de interação e relacionamento, que aguarda sua participação, comentários e sugestões. A ABRH-Nacional é a organizadora e promotora do Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas (CONARH), que este ano acontece entre 19 e 22 de agosto e vai debater o tema “Cultura de Valor: Engajar, Inspirar e Superar”. Aqui você vai saber tudo sobre o evento antes, durante e depois de sua realização.