A representatividade da ABRH-SP e ABRH-Nacional é algo a ser comemorado. Segundo Brunini, o futuro dessas entidades passa pela ampliação da representatividade dos profissionais de Recursos Humanos, que vivenciam grandes mudanças sociais, econômicas e trabalhistas e precisam de entidades que os guiem e defendam seus interesses. Veja no vídeo abaixo mais um trecho da entrevista para o blog da ABRH-Nacional.
Para o presidente da ABRH-SP, embora seja fato que a força de trabalho no Brasil tem baixa qualificação, é fato, também, que o brasileiro é reconhecido internacionalmente por seu engajamento e disposição para o trabalho, o que termina, em certo sentido, funcionando como uma compensação para a deficiência de formação. Mas Brunini acredita que investir em educação, preservação essa característica essencial do brasileiro, pode vir a se tornar em um grande diferencial competitivo para o trabalhador do Brasil. Veja no vídeo abaixo mais um trecho da entrevista com Brunini.
A ABRH-SP completa 45 anos de existência e seu presidente, Wagner Brunini, que também é vice-presidente de Recursos Humanos da BASF para a América do Sul, assinala que nas últimas quatro décadas a atividade de gestão de pessoas mostrou que é um diferencial competitivo. Ele assinala que este processo de aprendizado não se deve nem tanto a uma maior internacionalização da economia brasileira, mas também ao crescimento profissional proporcionado por melhores padrões educacionais. Veja no vídeo abaixo o trecho inicial da entrevista com Brunini para o Blog da ABRH-Nacional.
A preocupação com a integração das diferentes gerações no espaço de trabalho é o principal tema do Encontro Sul Americano de Recursos Humanos, o ESARH, que acontece de 18 a 21 de maio no Centro de Eventos da Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS) na cidade de Gramado (RS). Você pode saber mais sobre o evento clicando aqui.
Nesta edição, a intenção é propiciar ao participante um olhar transdisciplinar na busca de sinergia entre as gerações no ambiente organizacional: entender diferenças, buscar pontos de convergência e elementos de complementação, identificando onde e como cada geração poderá contribuir mais e melhor.
O movimento principal do encontro, que reúne palestrantes nacionais e internacionais, é ampliar a sinergia no convívio entre diferentes gerações na construção de soluções inovadoras, sustentáveis e integradoras, onde o conhecimento e a experiência dos veteranos, dos boomers e da geração X, sejam incorporados e ressignificados sob o olhar da geração Y.
Leyla Nascimento, presidente da ABRH-Nacional, é uma das palestrantes convidadas.
A consultoria de gestão empresarial Dinsmore Associates irá realizar no mês de novembro, no Rio de Janeiro e em São Paulo, uma palestra com os autores do livro AMA – Handbook of Project Management (AMA – Manual de Gerenciamento de Projetos), premiado em 2007 como o melhor livro do ano pelo PMI – Project Management Institute, Jannette Cabanis Brewin e Paul Campbell Dinsmore (foto).
O encontro será direcionado a executivos, gestores, líderes de equipes, profissionais de Projetos e de Recursos Humanos que terão a oportunidade de conhecer novas tendências no gerenciamento de Equipes de Projetos. A seguir, você confere informações sobre os eventos:
Rio de Janeiro
Data: 18 de novembro de 2009
Local: Centro Empresarial Rio
Endereço: Praia de Botafogo, 228 – 2° andar – Botafogo
São Paulo
Data: 17 de novembro de 2009
Local: AMCHAM – Câmara Americana de Comércio de São Paulo
Endereço: Rua da Paz, 1431
Simone Rocha, dos Médicos Sem Fronteiras, participou do CONARH 2009 e mostrou como a organização estrutura suas atividades em todo o mundo, o que implica em mandar médicos de diferentes países do mundo para áreas de conflito. Ela assinala que os participantes da entidade têm o direito de propor temas e votar moções que orientam as atividades mundiais da organização, o que é um dos fatores que garante maior engajamento de todos. Veja no vídeo abaixo um trecho da palestra de Simone.
Este é o tema que será debatido por Oscar Motomura, fundador e sócio diretor do Grupo Amana-Key, especializado na formação de líderes e na gestão de organizações, na plenária que vai acontecer dia 18 de agosto, no CONARH 2009.
O executivo é considerado especialista em estratégia, liderança e gestão. Segundo ele, as dificuldades enfrentadas em tempos de crise devem ser enfrentadas com soluções radicais:
“Não é melhorar o que existe, mas reinventar os grandes sistemas. No momento em que o grande sistema está doente, não adianta melhorar, porque só inovações radicais e reinvenções é que vão ajudar a solucionar os problemas”, afirma.
A ABRH-RO realiza a palestra “A importância da gestão estratégica de RH em momento de crise” dia 30, às 14h30, no auditório da Uniron, no Porto Velho Shopping, na capital rondoniana.
O palestrante será o presidente da MASA Ulisses Tapajós. O conteúdo será centrado em modelos de ações corporativas implementadas por Tapajós, voltadas para a valorização estratégica de pessoas e os resultados deste estilo de gestão.
Você encontra mais informações sobre este evento pelo telefone: (69) 3224.2785 ou pelo e-mail: palestra@abrh-ro.org.br
Entre 16 e 27 de fevereiro estarão abertas as inscrições para o curso de pós-graduação em Gestão da Comunicação da Escola de Comunicações e Artes da USP. Um dos mais conceituados cursos de comunicação do país para profissionais de quaisquer áreas, desde que com graduação superior em qualquer área do conhecimento, o curso da ECA-USP busca formar gestores de comunicação em ambientes empresarial, cultural e educacional. Para mais informações, clique aqui.
A ABRH-PI vai funcionar na Rua Gardênia, 808 no Jóquei, em Teresina (PI). Sua primeira diretoria é integrada 100% por mulheres, a quem desejamos muito sucesso:
Ana Cristina Pacheco de Araújo Barros, Presidente
Jannayna Pereira Tavares, Vice-Presidente
Marielle Martins Gomes, Diretora Administrativa
Ana Paula Guimarães, Diretora Financeira
Maria do Socorro Escórcio de Cerqueira, Diretora de Eventos
Adriana Pacheco de Araújo, Diretora de Marketing
Thais V. Sucupira Kampf, Diretora de Responsabilidade Social
Maria I. Carvalho Machado, Diretora de Relações Institucionais
Marina N. do Rêgo Castelo Branco, Diretora de Projetos.
