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Blogs devem aproveitar comunicação em rede

abrhbrasil — Fri, 04 Sep 2009 18:32:10 +0000

Presidente da ABRH-Nacional

“O que estamos descobrindo com o blog da ABRH-Nacional é que as ferramentas de comunicação em rede, para se tornarem significativas, precisam valorizar aquilo que elas têm de insuperável, ou seja, a capacidade de conectar pessoas”, assinala Ralph Arcanjo Chelotti, Presidente da ABRH-Nacional.

Mais do que produzir mensagens para serem difundidas aos gestores de pessoas e jornalistas interessados no tema Recursos Humanos, o blog da ABRH-Nacional optou por debater esses temas por meio das pessoas, que expressam suas opiniões em vídeos digitais produzidos especialmente para o canal de comunicação:

“Assim, quando criamos as condições para que os públicos que se relacionam com a ABRH-Nacional expressem suas visões de mundo, opiniões, ideias, expectativas, todas registradas em textos, fotos e vídeos, mostramos que as relações são o que importa. As estatísticas do blog, sempre crescentes, mostram que essa visão, de abrir as portas para que o nosso público se expresse, permite que o blog se torne relevante para essas pessoas, que vão ajudar no processo de divulgação do conteúdo, revelando que o blog é, antes de mais nada, uma ferramenta de relacionamento”, explica.

A garantia de ser ouvido

abrhbrasil — Tue, 01 Sep 2009 18:07:05 +0000

Simone Rocha, dos Médicos Sem Fronteiras, participou do CONARH 2009 e mostrou como a organização estrutura suas atividades em todo o mundo, o que implica em mandar médicos de diferentes países do mundo para áreas de conflito. Ela assinala que os participantes da entidade têm o direito de propor temas e votar moções que orientam as atividades mundiais da organização, o que é um dos fatores que garante maior engajamento de todos. Veja no vídeo abaixo um trecho da palestra de Simone.

Por que não unificar missão e visão?

abrhbrasil — Wed, 26 Aug 2009 13:50:02 +0000

Rômulo Dias, Presidente da Visanet, proferiu a palestra “Virando a própria mesa sem quebrar a louça”, mostrando as transformações que a empresa precisou empreender com o objetivo de se tornar referência internacional no setor. Entre essas mudanças, ele explica, está a unificação da Visão e da Missão da empresa em um único conceito, que ganhou força e passou a orientar as práticas na companhia. Segundo Dias, missões e visões muito complexas não são entendidas pelas pessoas, estejam elas dentro ou fora da organização. Veja no vídeo abaixo um trecho do depoimento de Dias aos congressistas do CONARH 2009.

O que sua empresa deseja ser?

abrhbrasil — Wed, 08 Jul 2009 18:01:32 +0000

Como você vê sua empresa? Como um corredor de 100 metros rasos, em busca de resultados rápidos, ou como um maratonista, em busca de resultados de longo prazo? Segundo Eduardo Bom Angelo, Diretor Superintendente da LAZAM/MDS Gestão de Seguros, a longevidade das empresas depende de uma visão empresarial que integre acionistas, empregados, fornecedores, reguladores e sociedade e busque a satisfação desses interesses:

“Isso é fácil falar e difícil fazer, pois é evidente que, em vários momentos, os interesses dessas partes são conflitantes. No entanto, o importante é que as empresas percebam que só uma preocupação com todos estes indicadores, de modo harmônico, produz os resultados que levam a uma existência de sucesso mais permanente”, explica.

Veja na entrevista abaixo o que Bom Angelo vai abordar em sua palestra no CONARH 2009. Saiba mais sobre o CONARH clicando aqui.

Nordeste discute Gestão de Pessoas

abrhbrasil — Wed, 11 Feb 2009 15:12:52 +0000

A ABRH-AL abre as inscrições para os eventos XII CONORH (Congresso Nordestino de Recursos Humanos), maior evento de Recursos Humanos do Nordeste, e para o VI Congresso Alagoano de Gestão de Pessoas – CAGP – que acontece nos dias 18, 19 e 20 de maio, no Centro de Convenções de Maceió.

Com o tema “Nordeste: Uma trajetória de sucesso em Gestão de Pessoas”, os encontros procuram propiciar uma melhor qualificação dos profissionais e estudantes da área de Recursos Humanos, gerando reflexões na performance de suas atividades em seus ambientes organizacionais.

Para informações sobre os valores para as inscrições, envie um e-mail para abrhal@abrh-al.com.br ou entre em contato pelo telefone (82) 3326-2690.

Gestão da comunicação na ECA-USP

abrhbrasil — Tue, 10 Feb 2009 17:20:22 +0000

Entre 16 e 27 de fevereiro estarão abertas as inscrições para o curso de pós-graduação em Gestão da Comunicação da Escola de Comunicações e Artes da USP. Um dos mais conceituados cursos de comunicação do país para profissionais de quaisquer áreas, desde que com graduação superior em qualquer área do conhecimento, o curso da ECA-USP busca formar gestores de comunicação em ambientes empresarial, cultural e educacional. Para mais informações, clique aqui.

China quer conhecer RH no Brasil

abrhbrasil — Tue, 10 Feb 2009 15:16:41 +0000

Representantes do Governo Municipal de Shenyang (foto), na Republica Popular da China, estiveram no Brasil para conhecer, entre outras coisas, modelos e ferramentas de Gestão de Pessoas no país. O encontro aconteceu no dia 4 de fevereiro, na Fundação Armando Álvares Penteando (FAAP), em São Paulo, onde foram recebidos por Roberto Novelli, Vice-Presidente de Relações Internacionais da ABRH-Nacional.

O objetivo do grupo, que é integrado por Zhang Fule, Wang Jun, Yin Hongliang e Zhao Zhijian, todo do governo municipal de Shenyang, é entender os mecanismos de desenvolvimento de Recursos Humanos no Brasil, conhecer formas de treinamentos para novos talentos e mecanismos motivacionais, estreitar relacionamentos e abrir canais de comunicação com empresários e executivos de empresas brasileiras.

Grupo de Estudos na ABRH-RS

abrhbrasil — Tue, 10 Feb 2009 12:14:05 +0000

As inscrições para os “Grupos de Estudos” do primeiro semestre de 2009, promovidos pela ABRH-RS, estão abertas até dia 6 de março.

O intuito da iniciativa é estimular debates sobre o que há de mais avançado na área de Gestão de Pessoas, criando um canal de comunicação entre associados e a associação.

Os grupos são divididos nos temas Recrutamento e Seleção, T&D, Gestão em RH, Liderança, Comunicação e Ações Motivacionais, Cultura Organizacional, Relações Trabalhistas e Responsabilidade Social e Sustentabilidade.

Os interessados deverão passar por entrevistas de seleção, realizadas pelos facilitadores de cada grupo, a fim de verificar o interesse e os conhecimentos de cada participante para contribuir e acompanhar o desenvolvimento de conteúdos.

A participação nos grupos é exclusiva para associados e é gratuita. As inscrições devem ser feitas pelo site da ABRH-RS. Mais informações pelo telefone (51) 3254-8253 ou pelo e-mail grupodeestudos@abrhrs.com.br.

ABRH-SP vai criar novas regionais

abrhbrasil — Fri, 16 Jan 2009 21:17:41 +0000

A ABRH-SP está reformulando seu modelo de criação de regionais. Com isso, as atuais regionais deixam de existir e novas serão criadas em regiões onde o potencial de representação da área de RH seja grande.

Em 2009, a ABRH-SP passará a ter um Diretor de Desenvolvimento e Expansão Regional, além de um diretor por regional. Segundo Wolnei Tadeu Ferreira (foto), Diretor Jurídico da ABRH-SP, o novo modelo é decorrente da mudança de estratégia na ampliação da representação da ABRH-SP e tem como objetivo estabelecer uma nova estrutura de relacionamento com as regiões do Estado.