Arquivo para a categoria 'Recursos Humanos'

Em debate a Lei de Estágios

Publicado Novembro 19, 2008 Recursos Humanos 0 Comentários
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O Centro Brasileiro de Segurança e Saúde Industrial, com apoio da Gelre e da Universidade São Camilo, promove no próximo dia 8 de dezembro, no Centro de Convenções Rebouças, em São Paulo, o seminário “Nova Lei do Estágio Profissional”, com a coordenação do advogado Wladimir Novaes Martinez (foto), autor de mais de 50 livros sobre a legislação trabalhista e previdenciária.

O Seminário irá apresentar a Lei 11.788 de 25/9/2008, que dispõe sobre estágio profissional de estudantes, com um manual de respostas a mais de 100 dúvidas correntes sobre a contratação de estagiários e a regularização dos contratos de trabalho desses profissionais.

Essa Lei é também uma oportunidade para que as organizações qualifiquem os estudantes portadores de deficiência, contratando-os como estagiários durante o período da qualificação profissional, atendendo assim a exigência da Lei das Cotas para Deficientes. Saiba mais sobre este evento aqui.

IBRET discute emprego e trabalho

Publicado Outubro 29, 2008 Recursos Humanos 0 Comentários
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O Instituto Brasileiro de Relações de Emprego e Trabalho vai realizar nos dias 17 e 18 de novembro a 2ª Conferência Brasileira sobre o tema, que vai contar com a participação de vários debatedores, entre eles alguns de expressão internacional como Bruce Kaufman, da Universidade da Geórgia (EUA) e Manfred Weiss, da Universidade de Frankfurt (Alemanha), além do Ministro do Trabalho e Emprego, Carlos Luppi (foto).

No encontro, Hélio Zylberstajn, Professor da FEA-USP, vai apresentar o estudo que ele debateu no CONARH 2008, com o tema “O futuro das relações de trabalho no Brasil: uma visão comparativa e internacional”, com os resultados de pesquisa da EUROFOUND. Saiba mais sobre este evento aqui.

Crise não chegou às contratações

Publicado Outubro 7, 2008 Recursos Humanos 0 Comentários
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Sofia Esteves (foto), Presidente do Grupo DM RH, empresa especializada em contratação de executivos seniors até jovens talentos, assinala que o ritmo de contratações segue normal apesar da crise nos Estados Unidos.

“Não sentimos ainda impacto algum no Brasil no que diz respeito a contratações. Pelo contrário: as empresas estão otimistas e seguem com seus processos de contratação. Notamos apenas que, no caso de alguns bancos de investimentos com operações no Brasil, os processos de contratação foram suspensos, mas esse é um movimento bem localizado e restrito a esse segmento”, explica.

Segundo Esteves, as empresas, de modo geral, acreditam que a crise que se iniciou nos EUA vai chegar ao Brasil, mas de forma diluída, sem causar grandes impactos, daí o fato de que nenhum processo de contratação foi cancelado.

A hora é agora

Publicado Outubro 6, 2008 Recursos Humanos 0 Comentários
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Wagner Brunini, Diretor de RH da BASF para a América do Sul e Vice-Presidente da ABRH-SP, participou do debate “O futuro do RH”, promovido pelo CEAP-RH e defendeu que o gestor de pessoas assume um papel de maior destaque nas organizações, contribuindo tanto para a gestão de pessoas quanto para a própria gestão do negócio. Segundo Brunini, as condições para que os profissionais de RH assumam papéis mais destacados estão dados e as pessoas que atuam na área devem buscar estas oportunidades. Veja no vídeo acima uma entrevista exclusiva com Brunini realizada no evento comemorativo dos 50 anos do CEAP-RH.

O papel dos grupos de RH

Publicado Outubro 6, 2008 Recursos Humanos 0 Comentários
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Douglas de Almeida, Presidente do CEAP-RH, assinala que os grupos informais de RH são muito importantes no sentido da troca de experiências que eles permitem. Segundo Almeida, que falou durante o debate “O RH do Futuro”, promovido pelo CEAAP-RH em São Paulo, a área de RH pode vir a se consolidar como parceria na gestão dos negócios, mas será necessária mais pró-atividade dos gestores de pessoas. Veja no vídeo acima uma entrevista exclusiva de Almeida realizada ao final do debate.

Metamorfose ambulante

Publicado Outubro 6, 2008 Recursos Humanos 0 Comentários
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José Augusto Minarelli, Presidente da Lens & Minarelli, participou do debate “O futuro do RH”, promovido pelo Centro de Estudos Avançados dos Profissionais de RH (CEAP-RH), em São Paulo, na comemoração dos 50 anos da instituição.

Segundo Minarelli, os profissionais de RH precisam se tornar “metamorfoses ambulantes”, assumindo princípios de mercadologia antes de planejarem suas ações: “É preciso entender as necessidades dos clientes antes de agir”, assinala Minarelli. Veja no vídeo acima uma entrevista exclusiva dele sobre o tema.

Tendências em gestão de pessoas

Publicado Setembro 25, 2008 Recursos Humanos , gestão de pessoas 0 Comentários
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Com o apoio da ABRH-SP, o Great Place to Work Institute promove no próximo dia 07 de outubro, no Hotel Unique, em São Paulo, um encontro de dirigentes do segmento de pessoas das empresas consideradas as melhores para se trabalhar com o objetivo de debater o tema “Tendências Mundiais em Gestão de Pessoas”. Participam do encontro José Tolovi Jr., Presidente do The Great Place to Work, que vai fazer uma análise das práticas de gestão de pessoas nas melhores empresas para se trabalhar; Carmen Raygada, Diretora de RH da John Deere Brasil, que fala sobre a relação entre um bom ambiente de trabalho e um bom atendimento a clientes; Gabriela Tierno, Diretora de RH da AstraZeneca, que fala sobre investimentos em bem-estar dentro e fora da empresa; Lilian Guimarães, Diretora de RH do Grupo Santander, que fala sobre gestão de conflitos em processos de mudança; e Jöerg Staff, Vice-Presidente de RH da SAP Alemanha, que vai falar sobre práticas e desenvolvimento de talentos.

Além destes palestrantes, o evento promove um painel de debates sobre tendências em gestão de pessoas, que contará com a participação de Luiz Edmundo Rosa (foto), Diretor Geral do CONARH; Luiz Eduardo Rubião, Presidente da Chemtech; e Jöerg Staff, da SAP Alemanha. Saiba mais sobre este encontro aqui.

RH no futuro

Publicado Setembro 23, 2008 Recursos Humanos 0 Comentários
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O Centro de Estudos Avançados de Profissionais de RH - CEAP-RH - promove um encontro nesta quarta-feira (24/09), no Hotel Renassaince, em São Paulo, para debater o futuro da área de Recursos Humanos e marcar os 50 anos da instituição. Para debater o tema, o CEAP-RH convidou Élcio de Lucca, Vice-Presidente do Conselho de Administração do Serasa; José Augusto Minarelli, Presidente da Lens & Minarelli; Renata Moura, Diretora de RH do Carrefour e Wagner Brunini (foto), Diretor de RH para a América do Sul da BASF e VP da ABRH-SP. Saiba mais sobre este encontro aqui.

Chelotti assume Diretoria de RH da Telemont

Publicado Maio 30, 2008 ABRH-Nacional , Recursos Humanos 0 Comentários
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Ralph Arcanjo Chelotti

O Presidente da ABRH-Nacional, Ralph Arcanjo Chelotti (foto), está assumindo a Diretoria de Recursos Humanos da Telemont, uma das maiores empresas do País de engenharia de telecomunicações, voltada para o desenvolvimento de redes telefônicas.

A companhia, que atua em nove estados brasileiros, vem experimentando um forte crescimento em sua base de funcionários, que saltou de 2 mil profissionais em 2001 para mais de 9,6 mil atualmente, o que determinou investimentos em gestão de pessoas.

“O forte crescimento do segmento de telecomunicações no Brasil, que impõe uma intensa ampliação das equipes de trabalho, exige o desenvolvimento de programas de gestão de pessoas que permitam a formação de times de trabalho engajados, inspirados e preparados para a superação de resultados”, assinala Chelotti.

A cultura de valor e a estratégia

Publicado Maio 20, 2008 Conarh , Palestrantes , Recursos Humanos , gestão de pessoas 0 Comentários
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Jean BartoliJean Bartoli (foto), consultor de empresas, professor nos cursos de MBA do IBMEC, da FIA/USP, da Business School São Paulo e da Fundação Dom Cabral, é outro palestrante confirmado no CONARH 2008. Ele apresentará a palestra “O impacto da cultura de valor na estratégia”, evidenciando como uma cultura empresarial engajadora e inspiradora pode fazer a diferença no que diz respeito ao sucesso dos planos estratégicos.

Graduado em Filosofia pela Faculté de Philosophie Comparée (Paris); em Teologia pela Facoltá San Domenico (Bologna); e em Ciências Econômicas pela Faculdade de Ciências Econômicas de São Paulo, Bartoli é mestre e doutorando em Ciências da Religião pela PUC de São Paulo e autor do livro “Ser Executivo: Um Ideal? Uma Religião?”.

Com sua experiência humanística, ele tem uma visão bastante particular das relações humanas nas organizações.

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