Pedir um aumento não é coisa fácil. Em uma pesquisa do LinkedIn, divulgada na semana passada, os brasileiros apareceram como os profissionais que mais têm medo de negociações como esta. Pelos motivos certos e falando com o chefe da maneira correta, vale a pena tentar melhorar a sua folha de salário, não? Estas cinco dicas … Continuar lendo »
As políticas de remuneração variável das empresas podem estar equivocadas, quando se analisam os dados da pesquisa da Watson Wyatt, apresentada por Cyro Magalhães no CONARH 2009. Segundo ele, mais de 90% das empresas consultadas, cerca de 250, pagaram bônus aos seus funcionários em plena crise, sendo que 4% ou mais tiveram uma avaliação de … Continuar lendo »
Marco Santana, consultor da Watson Wyatt, afirmou que a crise levou a maioria das empresas no Brasil a promover cortes ou planejar cortes, sendo que mais de 30% congelaram qualquer tipo de reajuste salarial que não aquele determinado por lei. Apresentando dados sobre os efeitos da crise nos programas de Recursos Humanos no Brasil e … Continuar lendo »
É chegada a hora de criar um modelo de remuneração sustentável, onde seria possível incluir indicadores sócio-ambientais na composição dos bônus dos executivos? Está foi a pergunta feita por Gumae Carvalho, editor da revista Melhor Gestão de Pessoas, que é respondida por Marcos Felipe Magalhães, Presidente do Instituto Brasileiro de Marketing e Inteligência do Negócio … Continuar lendo »
De 12 de janeiro a 12 de fevereiro, das 18 às 22 horas, a ABRH-RS promove, na sua sede, em Porto Alegre, o curso de Analista de RH Estratégico. O programa, dividido em sete módulos, abrange temas como Gestão Estratégica de RH; Recrutamento e Seleção; Treinamento e Desenvolvimento; Remuneração Estratégica; Avaliação de Performance; Endomarketing; … Continuar lendo »
