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ABRH-Nacional defende redução de jornada de trabalho

A ABRH-Nacional participou no dia 9 de junho da audiência pública destinada a aprofundar a questão da redução da jornada de trabalho no nosso país.

Na ocasião, o vice-presidente de Relações Trabalhistas e Sindicais, Carlos Pessoa, defendeu a proposta de determinar uma jornada de trabalho anual, de 2080 horas, que equivaleriam a 40 horas semanais, já incluídas as férias, e a fixação de horas diárias e semanais poderiam ser negociadas entre contratados e contratantes.

“A ABRH saiu muito fortalecida da audiência, porque se fez presente na discussão de um assunto da sua área de atuação, mas que até então nunca tinha ocorrido. Além disso, divulgou os seus valores na mais alta corte do parlamento brasileiro” ressaltou Pessoa.

Presidente da ABRH-Nacional faz palestra na Câmara dos Deputados

Reforçando a presença e a força da ABRH-Nacional nas discussões sobre Relações Trabalhistas e Sindicais do nosso país, a Câmara dos Deputados convidou Ralph Arcanjo Chelotti (foto), presidente da entidade, para fazer uma palestra a respeito da redução da jornada de trabalho.

A palestra acontecerá em Brasília, no próximo dia 9 de junho, às 14h30 no plenário 3 do anexo II da Câmara, durante a audiência pública da Comissão Especial destinada a proferir parecer à proposta de emenda à Constituição nº 231-A, de 1995, que “altera os incisos XIII e XVI do Art. 7º da Constituição Federal, reduzindo a jornada máxima de trabalho para 40 horas semanais e aumentando para 75% a remuneração de serviço extraordinário”.

Ralph Arcanjo Chelotti afirma que esse convite indica que a ABRH-Nacional realmente está no caminho certo. “Acreditamos que o Brasil precisa romper com legislações paternalistas, que engessam as relações de trabalho e nunca dão os resultados esperados como, por exemplo, a proteção do emprego. E esse é o momento de apresentar nossa visão e atentar para a necessidade de uma nova forma de encarar a jornada de trabalho”, conclui Chelotti.

Crise é tema de Fórum da ABRH-SP

No próximo dia 10/03, a ABRH-SP promove o Fórum Crise Econômica & Relações Trabalhistas, para discutir alternativas para evitar demissões como a escolha das empresas para amenizar os efeitos da crise. A programação do fórum contará com debates apresentando a visão de empresários e profissionais de Relações Trabalhistas, sindicalistas e do governo. O evento também terá a presença do Vice-Presidente de Relações trabalhistas e Sindicais da ABRH-Nacional, Carlos Pessoa, que será o âncora do fórum. Além dos debates, será realizada uma pesquisa sobre o tema com os participantes, com o intuito de levantar o que os profissionais das áreas de Relações Trabalhistas e Recursos Humanos estão pensando sobre as relações de trabalho na situação contemporânea. Saiba mais sobre este evento aqui.

Link ABRH-RS Estágios na UNISINOS

A Link ABRH-RS Estágios, serviço da ABRH-RS para contratação de estagiários, abrirá no mês de março um posto de atendimento na universidade UNISINOS. O local oferecerá serviços de atendimento às empresas para abertura de vagas e aos estudantes para cadastramento de currículo, encaminhamento de vagas, entrevista e seleção. O posto funcionará das 8 às 22 horas, no bloco 1G, sala 122. Além da UNISINOS, a PUC-RS e a Metodista – IPA também oferecem os serviços do programa. Saiba mais sobre a Link ABRH-RS Estágios aqui.

Elevação de encargos pode ser questionada na justiça

O Governo Federal decretou no dia 12 de janeiro uma medida para efetuar a cobrança de contribuição previdenciária sobre verbas rescisórias, como o aviso prévio, na tentativa de limitar as demissões. Porém, na opinião de Carlos Pessoa, Vice-Presidente de Relações Trabalhistas e Sindicais da ABRH-Nacional, essa decisão pode ser questionada na Justiça por empresas e trabalhadores. Acompanhe no áudio a seguir a entrevista concedida por Pessoa sobre a decisão do Governo.

Ouça Carlos Pessoa, Vice-Presidente de Relações Trabalhistas e Sindicais da Associação Brasileira de Recursos Humanos

O papel do RH na inovação

A ABRH-Nacional criou uma nova vice-presidência para estimular e aprofundar suas relações com o segmento universitário. Para comandar essa vice-presidência, foi indicada Maria Inês Felippe, consultora e professora universitária com atuação na área de formação de pessoas, inovação e criatividade. Nesta sequência de vídeos, você conhece um pouco da visão de Maria Inês sobre uma série de temas que interessam aos mundos empresarial e acadêmico, começando pelo papel do RH na promoção da inovação.

Café com conteúdo

A ABRH-CE realiza no dia 19 de fevereiro, no Ponta Mar Hotel, o “Café com ABRH & Convidados”, discutindo o tema “Tendências, Perspectivas e Possibilidades”, para avaliar a relevância e a contribuição da área de Recursos Humanos para a lucratividade das empresas.

A programação do evento conta com as palestras:

-                    “Liderança 2.0 e seu impacto nos resultados da empresa”, ministrada por Dermeval Franco, sócio-diretor da D’Franco Assessoria em Estratégica, Marketing & Pessoas

-                    “Desempenho, Potencial e Carreira”, ministrada por Wellington Maciel, diretor da Coca-Cola Norsa

-                    “Remuneração Estratégica – Alavanca de Resultados”, ministrada por Celso Camargo (foto), presidente da ABRH-CE.

As vagas para o evento são limitadas e o valor da inscrição é R$ 120,00. As inscrições podem ser feitas pelo telefone (85) 3264-2274 ou pelo e-mail abrhce@abrhce.org.br

ABRH-AM debate crise econômica

Diante o cenário atual da economia, a ABRH-AM realiza a primeira edição do “Gente em Foco” de 2009 com o tema “O papel do Gestor de Pessoas diante da crise econômica”. O evento acontece no dia 17 de fevereiro, às 8 horas, no Hotel Confort.

O encontro contará com as palestras de Ozeneide Casanova Nogueira, Vice-Presidente de Integração das Regiões Norte e Centro-Oeste da ABRH-Nacional, que vai falar sobre o Manifesto da ABRH-Nacional no que diz respeito à crise. Elane Medeiros (foto), Presidente da ABRH-AM, abordará as competências e atitudes do gestor de pessoas frente o cenário atual e Elaine Jinkings, Vice Presidente da ABRH-AM, fala sobre dicas de como manter canais de relacionamento e ativar sua rede de contatos, além de cuidados necessários para quem está buscando uma recolocação nesse período de mudanças.

Para confirmar sua presença, entre em contato pelo telefone (92) 3238-5386 ou pelo e-mail: secretaria@abrham.com.br. Para associados da ABRH-AM, o evento é gratuito.

Prioridade é geração de empregos

Estimativas do próprio Ministério do Trabalho e do Emprego revelam que apenas 16% da população economicamente ativa no Brasil têm alguma qualificação, contra 30% em países como Chile e Argentina. Por isso, a ABRH-Nacional entende que a proteção ao trabalho, no País, passa necessariamente por investimentos em qualificação profissional, algo que precisa ser considerado neste momento de crise.

Embora reconheça que o cenário econômico é propício à adoção de medidas transitórias de flexibilização do emprego, o Presidente da ABRH-Nacional assinala que quaisquer decisões devem ser adotadas por meio do envolvimento de todos os interessados: “As decisões que busquem mudar regras trabalhistas requerem a participação de todas as partes envolvidas, como o Estado, os empregados e os empregadores, pois todos são corresponsáveis em obrigações e benefícios”, comenta Chelotti.

Jornada de 40 Horas

Carlos Pessoa (foto), Vice-Presidente de Relações Trabalhistas e Sindicais da ABRH-Nacional, alerta que as discussões sobre a redução da jornada de trabalho de 44 para 40 horas semanais não podem se dar de modo simplista e precisam considerar aspectos históricos do trabalho no Brasil.

Um estudo sobre emprego e desemprego desenvolvido através de um convênio entre o Dieese/Seade e o Ministério do Trabalho entre os anos de 1985 e 2005, portanto com duas décadas de abrangência, revela que a mudança da jornada de 48 para 44 horas levou a um salto no número de trabalhadores que passaram a fazer horas extras no trabalho, que passou de 25% nos anos 80 para 40% nos anos 2000. Isso mostra que não basta mudar, é preciso saber como”, alerta Pessoa.

No próximo dia 7 de maio, Pessoa, acompanhado do Presidente da ABRH-Nacional, Ralph Arcanjo Chelotti, estará em Brasília (DF) para uma reunião com o Ministro do Trabalho, Carlos Lupi, com o objetivo de apresentar proposta de projeto de lei que regulamenta a transição para uma jornada de 40 horas semanais que considera, inclusive, aspectos relativos a horas extras.


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