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Troca de área pode ser alternativa ao desânimo na empresa

Existem vários motivos pelos quais funcionários podem ficar desmotivados em relação aos seus trabalhos: salário, problemas de relacionamento com a equipe, chefia, pouca chance de ascensão na carreira, entre outros. Em casos como estes, a primeira solução que passa pela cabeça do profissional é pedir demissão. Porém, uma saída muito pouco utilizada é a mudança de área dentro da própria empresa. Quando há o desejo de permanecer na companhia, trocar de setor pode ser uma alternativa.

Antes disso, porém, é preciso avaliar com calma as opções que a empresa dispõe e como você, funcionário, se sentiria se trabalhasse em outra função. Se a mudança é mesmo o caminho, o primeiro passo para ela seja realizada é conversar com o superior imediato ou o setor de Recursos Humanos para tentar uma recolocação.

A importância do perfil

O funcionário manifestou a mudança de área, o RH concordou, o superior aprovou, mas a vaga que ele quer não tem nada a ver com o perfil comportamental. Como agir quando isso acontece? É uma situação delicada, mas o colaborador precisa entender que a troca de função deve ser um casamento entre aptidão e oportunidade. Não adianta ser tímido e trabalhar em um cargo de vendas (a não ser que ele consiga contornar essa dificuldade, é claro).

Mudanças exigem paciência e flexibilidade

Normalmente, trocas de posições não acontecem do dia para a noite. Por conta dos processos administrativos e burocráticos, é possível que a mudança de área de um colaborador aconteça em longo prazo. O funcionário nem sempre compreende a importância da espera e, muitas vezes, entende o período como um castigo. Para que isso não aconteça, é preciso deixar claro a ele que, para o sucesso da realocação, é preciso planejá-la com calma e conhecimento.

Leyla Nascimento fala com Miriam Leitão na Globo News

Veja a participação da presidente da ABRH – Nacional, Leyla Nascimento, no programa Espaço Aberto com Miriam Leitão, na Globo News. Leyla falou sobre como alguns profissionais, mesmo bem qualificados, encontram dificuldades para conseguir um emprego.

O programa foi ao ar na quinta-feira, dia 03/06, e teve reprises ao longo do final de semana.


ABRH-PE em Debate

O evento, que acontece no dia 14 de julho no Auditório dos Associados, em Recife, terá como objetivo promover uma discussão entre profissionais e especialistas sobre as implicações da crise nas relações de trabalho, a fim de conhecer com profundidade as demandas dos profissionais de RH diante desse cenário e buscar subsídios sobre as necessidades de flexibilização das leis trabalhistas.

O encontro contará com a participação de profissionais de RH, representantes dos segmentos empresarial e sindical, além do vice-presidente de Relações Trabalhistas e Sindicais da ABRH-Nacional, Carlos Pessoa, e do presidente da ABRH-Nacional, Ralph Arcanjo Chelotti.

ABRH-Nacional defende redução de jornada de trabalho

A ABRH-Nacional participou no dia 9 de junho da audiência pública destinada a aprofundar a questão da redução da jornada de trabalho no nosso país.

Na ocasião, o vice-presidente de Relações Trabalhistas e Sindicais, Carlos Pessoa, defendeu a proposta de determinar uma jornada de trabalho anual, de 2080 horas, que equivaleriam a 40 horas semanais, já incluídas as férias, e a fixação de horas diárias e semanais poderiam ser negociadas entre contratados e contratantes.

“A ABRH saiu muito fortalecida da audiência, porque se fez presente na discussão de um assunto da sua área de atuação, mas que até então nunca tinha ocorrido. Além disso, divulgou os seus valores na mais alta corte do parlamento brasileiro” ressaltou Pessoa.

Presidente da ABRH-Nacional faz palestra na Câmara dos Deputados

Reforçando a presença e a força da ABRH-Nacional nas discussões sobre Relações Trabalhistas e Sindicais do nosso país, a Câmara dos Deputados convidou Ralph Arcanjo Chelotti (foto), presidente da entidade, para fazer uma palestra a respeito da redução da jornada de trabalho.

A palestra acontecerá em Brasília, no próximo dia 9 de junho, às 14h30 no plenário 3 do anexo II da Câmara, durante a audiência pública da Comissão Especial destinada a proferir parecer à proposta de emenda à Constituição nº 231-A, de 1995, que “altera os incisos XIII e XVI do Art. 7º da Constituição Federal, reduzindo a jornada máxima de trabalho para 40 horas semanais e aumentando para 75% a remuneração de serviço extraordinário”.

Ralph Arcanjo Chelotti afirma que esse convite indica que a ABRH-Nacional realmente está no caminho certo. “Acreditamos que o Brasil precisa romper com legislações paternalistas, que engessam as relações de trabalho e nunca dão os resultados esperados como, por exemplo, a proteção do emprego. E esse é o momento de apresentar nossa visão e atentar para a necessidade de uma nova forma de encarar a jornada de trabalho”, conclui Chelotti.

Crise é tema de Fórum da ABRH-SP

No próximo dia 10/03, a ABRH-SP promove o Fórum Crise Econômica & Relações Trabalhistas, para discutir alternativas para evitar demissões como a escolha das empresas para amenizar os efeitos da crise. A programação do fórum contará com debates apresentando a visão de empresários e profissionais de Relações Trabalhistas, sindicalistas e do governo. O evento também terá a presença do Vice-Presidente de Relações trabalhistas e Sindicais da ABRH-Nacional, Carlos Pessoa, que será o âncora do fórum. Além dos debates, será realizada uma pesquisa sobre o tema com os participantes, com o intuito de levantar o que os profissionais das áreas de Relações Trabalhistas e Recursos Humanos estão pensando sobre as relações de trabalho na situação contemporânea. Saiba mais sobre este evento aqui.

Link ABRH-RS Estágios na UNISINOS

A Link ABRH-RS Estágios, serviço da ABRH-RS para contratação de estagiários, abrirá no mês de março um posto de atendimento na universidade UNISINOS. O local oferecerá serviços de atendimento às empresas para abertura de vagas e aos estudantes para cadastramento de currículo, encaminhamento de vagas, entrevista e seleção. O posto funcionará das 8 às 22 horas, no bloco 1G, sala 122. Além da UNISINOS, a PUC-RS e a Metodista – IPA também oferecem os serviços do programa. Saiba mais sobre a Link ABRH-RS Estágios aqui.

Elevação de encargos pode ser questionada na justiça

O Governo Federal decretou no dia 12 de janeiro uma medida para efetuar a cobrança de contribuição previdenciária sobre verbas rescisórias, como o aviso prévio, na tentativa de limitar as demissões. Porém, na opinião de Carlos Pessoa, Vice-Presidente de Relações Trabalhistas e Sindicais da ABRH-Nacional, essa decisão pode ser questionada na Justiça por empresas e trabalhadores. Acompanhe no áudio a seguir a entrevista concedida por Pessoa sobre a decisão do Governo.

Ouça Carlos Pessoa, Vice-Presidente de Relações Trabalhistas e Sindicais da Associação Brasileira de Recursos Humanos

O papel do RH na inovação

A ABRH-Nacional criou uma nova vice-presidência para estimular e aprofundar suas relações com o segmento universitário. Para comandar essa vice-presidência, foi indicada Maria Inês Felippe, consultora e professora universitária com atuação na área de formação de pessoas, inovação e criatividade. Nesta sequência de vídeos, você conhece um pouco da visão de Maria Inês sobre uma série de temas que interessam aos mundos empresarial e acadêmico, começando pelo papel do RH na promoção da inovação.

Café com conteúdo

A ABRH-CE realiza no dia 19 de fevereiro, no Ponta Mar Hotel, o “Café com ABRH & Convidados”, discutindo o tema “Tendências, Perspectivas e Possibilidades”, para avaliar a relevância e a contribuição da área de Recursos Humanos para a lucratividade das empresas.

A programação do evento conta com as palestras:

-                    “Liderança 2.0 e seu impacto nos resultados da empresa”, ministrada por Dermeval Franco, sócio-diretor da D’Franco Assessoria em Estratégica, Marketing & Pessoas

-                    “Desempenho, Potencial e Carreira”, ministrada por Wellington Maciel, diretor da Coca-Cola Norsa

-                    “Remuneração Estratégica – Alavanca de Resultados”, ministrada por Celso Camargo (foto), presidente da ABRH-CE.

As vagas para o evento são limitadas e o valor da inscrição é R$ 120,00. As inscrições podem ser feitas pelo telefone (85) 3264-2274 ou pelo e-mail abrhce@abrhce.org.br

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