O programa pode se assistido nos seguintes canais:

São Paulo – UHF 42, TVA Digital canal 55, NET Digital canal 93;

Rio de Janeiro – UHF 52, TVA Digital canal 55, NET Digital canal 93;

Brasília – UHF 46

Para escolher os melhores trabalhos sobre “Desenvolvimento Sustentável e Responsabilidade Social – Empresa” estão: Eliane Belfort, Diretora do Comitê de Responsabilidade Social da FIESP; César Souza, Sócio Proprietário da Empreenda; e Luís Fernando Nery, da Responsabilidade Social da Petrobrás.

No segmento “Desenvolvimento Sustentável e Responsabilidade Social – Organização do Terceiro Setor”, Rui Shiozawa, CEO do Great Place to Work, e Silvia Maria Louzã Nacache, Coordenadora do Centro de Voluntariado de São Paulo serão os jurados.

Para avaliar os trabalhos de “Gestão de Pessoas Acadêmica” estão confirmados Bianor Cavalcanti, Diretor da Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas (EBAPE) da Fundação Getúlio Vargas; Elizabeth Fernandes, da Fundação Dom Cabral; Ivânia Morgado, do Instituto Coppead de Administração da Universidade Federal do Rio de Janeiro e Marcelo Bueno, da Anima Educação.

Na avaliação dos projetos sobre “Gestão de Pessoas Empresa” está um time formado por Eugênio Mussak, da Sapiens Sapiens Desenvolvimento Integral; Marcos Nascimento, da Mckinsey & CO Latin America; Cezar Tegon, da Elancers e Magnus Apostólico, da Federação brasileira de bancos (FEBRABAN).

E na categoria “Gestão de Pessoas Profissional” os jurados são: Rosana de Rosa, da Bradesco Seguros; Patrícia Bomfim, da Cimbre Consultoria; Rosa Alba Bernhoeft, da Alba & Bernhoeft Recursos Humanos Ltda e José Carlos Freitas, da Universidade Estácio de Sá.

Dia 04 de agosto serão divulgados no site do Prêmio Ser Humano (www.premioserhumano.com.br) os trabalhos classificados e no dia 19 de agosto, durante o Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas (CONARH), no Transamerica Expo Center, haverá a premiação dos vencedores que receberão troféu e certificado, além de ter a sinopse dos trabalhos divulgados na página da ABRH-Nacional do jornal O Estado de S. Paulo, na revista Melhor – Gestão de pessoas e no site do prêmio.

O Itaú – Crédito Consignado é patrocinador exclusivo do Prêmio.

Sobre o Prêmio Ser Humano
Há 18 anos, a ABRH-Nacional promove o Prêmio Ser Humano Oswaldo Checchia, um dos principais na área de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas. Desde a primeira edição, mais de 150 cases de sucesso foram premiados, tornando-se uma referência para a valorização das pessoas nas organizações.

Com o objetivo de promover discussão sobre grandes temas do CONARH (Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas), antes mesmo de o Congresso iniciar, a ABRH-Nacional, em parceria com a IBM, desenvolveu um ambiente totalmente virtual: a Jam CONARH – uma ferramenta que permite a discussão de temas com grande número de pessoas ao mesmo tempo.

As inscrições, gratuitas, já podem ser feitas no site http://jamrh.conarh.com.br

Entre os dias 21 e 23 de julho, o público interessado poderá participar de discussões que serão promovidas por renomados executivos e consultores de RH, sobre temas relacionados às mudanças que aconteceram nas organizações após a crise econômica. Serão propostas, num primeiro momento, três perguntas que darão ensejo ao debate. O resultado dos questionamentos propostos serão apresentados durante o CONARH, de 17 a 20 de agosto, no Transamérica Expo Center.

Luiz Augusto Costa Leite, Coordenador do Comitê de Criação do CONARH, aponta que a participação do público neste ambiente virtual é muito importante para que o Congresso seja um processo com antes, durante e depois e, não apenas, um evento. Além disso, o próprio público tem muito a se beneficiar. “As pessoas terão a oportunidade de aprender com os outros participantes, aprender sobre temas significativos da área de RH, terão a possibilidade de contribuir com suas ideias durante a discussão e ainda receberão um relatório que trará todos os apontamentos feitos durante os três dias”, explica o Coordenador.

Além do site, é possível realizar a inscrição pelo e-mail jam@conrh.com.br.

Serviço:
Jam CONARH
De 21 a 23 de julho
Inscrições: gratuitas, no site http://jamrh.conarh.com.br

A presidente da ABRH-Nacional, Leyla Nascimento, fala sobre o cenário do emprego nas empresas pós-crise. A entrevista foi ao ar no canal de web-TV do site Investimentos e notícias.

A Associação Brasileira de Recursos Humanos, seccional Rio Grande do Sul (ABRH-RS) receberá a Medalha de Bronze na 15ª edição do Prêmio Qualidade RS, promovida pelo Programa Gaúcho da Qualidade e Produtividade. A entidade é a primeira seccional do Brasil a ser reconhecida com um Prêmio por suas ações e melhores práticas em prol da qualidade. A entrega do Prêmio acontece no dia 20 de julho, às 19h, no Centro de Exposições da Fiergs.

“A conquista da Medalha de Bronze do Prêmio Qualidade RS é o resultado de um esforço coletivo de voluntários e colaboradores da entidade, que resultou na adoção do Sistema de Gestão do PGQP. A partir disso, a ABRH-RS oferece excelência em serviços para associados e clientes. Ficamos muito felizes com este reconhecimento”, afirma o presidente da Associação, Pedro Fagherazzi.

A coordenadora da Qualidade da ABRH-RS, Sabrina Binato Stangler, destaca que a atuação da entidade junto ao Método de Gestão que o PGQP propõe trouxe amadurecimento e aprofundamento nas ferramentas e métodos de Gestão, desencadeando uma nítida e continuada evolução para a ABRH-RS. “O reconhecimento através da Medalha nos orgulha e é um marco na história da Entidade”, declara Sabrina.

Fundada há 37 anos, a entidade atua no cenário gaúcho proporcionando um espaço de integração, qualificação, crescimento e suporte na área de Gestão de Pessoas. Durante o ano de 2009, a ABRH-RS obteve um aumento de 13% na sua carteira de clientes e os índices de satisfação superaram a marca dos 90%. Nas melhores práticas, a seccional gaúcha implementou a Avaliação de Desempenho 360º e a revisão de processos e indicadores.

Sobre o Prêmio

A 15ª edição do Prêmio Qualidade RS reconhece as organizações que promovem as melhores práticas e o crescimento da qualidade de vida da sociedade gaúcha. Considerado o Oscar da qualidade, o prêmio contou, neste ano, com 161 inscritas, entre organizações de pequeno, médio e grande porte, dos diversos segmentos da economia gaúcha. O Prêmio, criado em 1996 pelo PGQP, viabiliza às vencedoras um reconhecimento estadual e visibilidade nacional quanto a seu sistema de gestão alinhado aos princípios da qualidade, reconhecimento da força de trabalho e maior autoestima dos colaboradores, além do reconhecimento da comunidade com informações sobre práticas bem-sucedidas de gestão, preconizadas no modelo de Excelência da Gestão.

ABRH-RS

A Associação Brasileira de Recursos Humanos, seccional Rio Grande do Sul (ABRH-RS) é uma sociedade civil sem fins lucrativos fundada em 1972. Membro efetivo da ABRH Nacional, a entidade respeita a cultura local, cultivando políticas e diretrizes próprias.

A ABRH-RS tem como missão disseminar o conhecimento do mundo do trabalho para desenvolver pessoas e organizações, influenciando na melhoria da condição social, política e econômica do país. Sua visão é ser representativa, influente e fonte de referência em gestão de pessoas, motivando e promovendo ações que estimulem a inclusão social no cenário das relações de trabalho. Entre os valores e princípios da entidade estão o respeito à dignidade das pessoas, o desenvolvimento da cidadania, postura legal, ética e apartidária, excelência nas ações e austeridade e crescimento sustentado.

Os trabalhos discutidos na Sala serão selecionados entre os inscritos pelo e-mail saladeinovacao@conarh.com.br. O envio deve ser feito até o dia 06 e agosto, em arquivo pdf de até quatro megabytes e cinco páginas, contendo:

- Informações pessoais: nome, e-mail, telefone e empresa;
- Informações do trabalho: título, objetivos e resumo (de 10 a 20 linhas);
- Justificativa: por que o trabalho é uma inovação em RH? (de 10 a 20 linhas);
- Evidências: provas da realização e resultados do trabalho, como fotos, depoimentos, vídeos, jornais, documentos, entre outras evidências (até 3 páginas).

Ficha técnica
Sala de Inovação – CONARH 2010

De 17 a 20 de agosto, no Transamérica Expo Center
Inscrições: gratuitas, até dia 06 de agosto
Envio de trabalhos para: saladeinovacao@conarh.com.br

Para participar do processo seletivo e ter a oportunidade de compartilhar as vivências em gestão de pessoas, é preciso fazer um trabalho que relate experiências e boas práticas direcionadas para inovações, mudanças ou quebras de paradigmas nas organizações.

Os principais critérios que a comissão julgadora utilizará para a seleção dos trabalhos a serem apresentados na Sala de Inovação são ineditismo, aplicabilidade e convencimento. A apresentação do material deve ser realizada pelo autor no formato Painel e cada trabalho será exposto por cinco horas – período que o autor poderá interagir com o público presente. Ótima oportunidade para network e troca de experiências.

Além dos trabalhos selecionados, o público vai poder conferir as experiências de empresas juniores na área de gestão de pessoas. Desta forma, é possível verificar se há a ligação entre o que se aprende na teoria e o que se aplica no mundo corporativo. Outra novidade é com relação às consultorias, institutos e instituições de ensino que poderão apresentar pesquisas sobre números e tendências de RH.

Os trabalhos devem ser enviados para saladeinovacao@conarh.com.br, até o dia 06 e agosto, em um arquivo em pdf de até quatro megabytes e cinco páginas, contendo:

- Informações pessoais: nome, e-mail, telefone e empresa;
- Informações do trabalho: título, objetivos e resumo (de 10 a 20 linhas);
- Justificativa: por que o trabalho é uma inovação em RH? (de 10 a 20 linhas);
- Evidências: provas da realização e resultados do trabalho, como fotos, depoimentos, vídeos, jornais, documentos, entre outras evidências (até 3 páginas).

Sala de Inovação – CONARH 2010

De 17 a 20 de agosto, no Transamérica Expo Center
Inscrições: gratuitas, até dia 06 de agosto
Envio de trabalhos para: saladeinovacao@conarh.com.br

O 36º Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas será realizado entre 17 e 20 de agosto, no Transamérica Expo Center São Paulo. Outras informações estão disponíveis no site www.conarh.com.br. As inscrições estão abertas.

Encerra-se no próximo dia 20 o prazo para as inscrições na quinta edição do prêmio paulista As Melhores Empresas para Estagiar. Iniciativa da ABRH-SP, do Ciee (Centro de Integração Empresa-Escola) e Ibope Inteligência, o prêmio visa a destacar as organizações do Estado de São Paulo que investem nas práticas de capacitação profissional de jovens.

Gratuitas, as inscrições são abertas para organizações que tenham no mínimo dez estagiários. O ranking das melhores de 2010 será anunciado no dia 23 de novembro, no Teatro Ciee, na capital paulista, durante a solenidade de premiação.

Saiba mais e inscreva-se em www.ciee.org.br/mepe

Os trabalhos devem se enquadrar nas modalidades Gestão de Pessoas – categorias Empresa, Profissional ou Acadêmica (Trabalho de Conclusão de Curso ou Projetos e Pesquisas de Mestrado, Doutorado ou Pós-doutorado) –, Desenvolvimento Sustentável e Responsabilidade Social – categorias Empresas e Organizações do 3º Setor.

Leyla Nascimento, presidente da ABRH-Nacional, explica que “em uma época em que as pesquisas apontam o desemprego estrutural e o ‘apagão de talentos’, reconhecer as práticas que fazem a diferença é a missão da ABRH”. E complementa que existe um grande esforço da associação em todo o Brasil para registrar e catalogar os melhores cases na área de gestão de pessoas, para que as empresas e o governo conheçam as experiências de sucesso, as compartilhem e multipliquem.