Juliana Favero tomou uma decisão no final de 2011, destas que se toma para mudar a vida: ela quer melhorar seu salário e crescer profissionalmente em 2012. Parece simples, mas não é. Aumentar o salário acima da inflação e subir cargos em sua empresa – ou até mesmo mudar para outra que te dê melhores … Continuar lendo »
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Enquete da ABRH mostra que profissionais querem mais qualidade de vida em 2012
No final do ano passado, preparamos uma enquete para saber o que as pessoas esperam realizar em 2012. Os resultados pareciam tão peculiares que resolvemos chamar Cezar Tegon, Diretor de Novos Serviços e Produtos da ABRH-Nacional e presidente da eLancers, para analisá-los e compará-los com as mais recentes pesquisas no meio corporativo. Foi aí que … Continuar lendo »
Em busca do emprego perfeito
Você é feliz no seu trabalho? Se a resposta for “não”, você não está sozinho: 76% dos brasileiros estão insatisfeitos profissionalmente. Este dado foi levantado pelo Stress Management no Brasil (Isma-BR) e ilustra não apenas um período de pressão e cobrança por resultados nas empresas, mas também a vontade de encontrar o tão sonhado trabalho … Continuar lendo »
Troca de área pode ser alternativa ao desânimo na empresa
Existem vários motivos pelos quais funcionários podem ficar desmotivados em relação aos seus trabalhos: salário, problemas de relacionamento com a equipe, chefia, pouca chance de ascensão na carreira, entre outros. Em casos como estes, a primeira solução que passa pela cabeça do profissional é pedir demissão. Porém, uma saída muito pouco utilizada é a mudança … Continuar lendo »
Férias pode ser período propício para alavancar a carreira
Por Aline Alves É possível fazer currículo, network, melhorar o uso das tecnologias e redes sociais ou, simplesmente, viajar para conhecer pessoas e paisagens O fim de ano passou e você não alavancou a carreira como precisava e queria? Não tem problema. O período de férias pode ser propício para fazer as mudanças que … Continuar lendo »
Jovens: infiéis ou determinados?
Por Taynã Almeida No mercado de trabalho, os jovens podem ser considerados sinônimos de disposição e criatividade. Contratá-los para uma vaga pode se tornar algo promissor para empresa e para o funcionário. Porém, se a companhia não tiver um programa de gestão de pessoas, por exemplo, ela pode criar um cenário favorável à alta rotatividade … Continuar lendo »
As certezas do passado ruíram
No passado, nossos pais ou avós tinham certeza sobre o que era uma boa carreira ou um bom casamento. Hoje, no entanto, essas certezas dão lugar a um número quase ilimitado de alternativas. Segundo Leandro Karnal, as pessoas que se recusam a compreender que o mundo mudou acreditam que o fim de um tempo, de … Continuar lendo »