Separem os seus melhores trabalhos, pois as inscrições para a edição 2012 do Prêmio Ser Humano Oswaldo Checchia já estão abertas e vão até o dia 8 de junho. A premiação acontece desde 1993 e é uma maneira de conhecer e reconhecer as práticas, iniciativas e experiências de sucesso no desenvolvimento das pessoas dentro e … Continuar lendo »
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Informativo da ABRH-Nacional no Estadão 15/03/2012
Perdeu o Estadão desta quinta-feira? Não se preocupe. Aqui está a versão digital do Informativo da ABRH-Nacional com as notícias da associação e uma entrevista com a consultora Andrea Huggard-Caine, integrante do comitê de criação do CONARH ABRH 2012, sobre RH e sustentabilidade. Leia aqui.
Informativo da ABRH-Nacional no Estadão 16/02/2012
Perdeu o Estadão desta quinta-feira? Não se preocupe. Aqui está a versão digital do Informativo da ABRH-Nacional com as notícias da associação e uma entrevista com Marcelo Arantes, vice-presidente de Pessoas e Organização da Braskem, que fala sobre a formação de novos líderes, tema que discutirá também no 38º CONARH. Leia aqui.
Informativo da ABRH-Nacional no Estadão 26/01/2012
Perdeu o Estadão desta quinta-feira? Não se preocupe. Aqui está a versão digital do Informativo da ABRH-Nacional com as notícias da associação e um artigo da Thereza Abraão sobre a relação entre RH e sustentabilidade. Acesse aqui.
Troca de área pode ser alternativa ao desânimo na empresa
Existem vários motivos pelos quais funcionários podem ficar desmotivados em relação aos seus trabalhos: salário, problemas de relacionamento com a equipe, chefia, pouca chance de ascensão na carreira, entre outros. Em casos como estes, a primeira solução que passa pela cabeça do profissional é pedir demissão. Porém, uma saída muito pouco utilizada é a mudança … Continuar lendo »
Planejamento e estratégia são as regras do jogo para retenção de talentos
A Nestlé, gigante do mercado de alimentos, apresentou durante o CONARH suas estratégias para valorizar talentos internos. Ignácio Herrero, Global Head de RH da companhia, focou seu discurso no “People Planning” que a empresa desenvolveu. Uma estratégia bem desenhada, que é aplicada em todas as unidades. Com relação às estratégias de RH, o “segredo” da … Continuar lendo »
Quando o comprometimento favorece os dois lados
Durante a apresentação da palestra “Excelência em gestão de pessoas: caminho crítico para o grande executivo”, Marlin Kohlrausch, diretor de Recursos Humanos da Calçados Bibi, destacou a produtividade como base de sucesso de uma empresa. Com 62 anos de mercado a Calçados Bibi implantou uma série de recursos que visam priorizar o bem estar dos … Continuar lendo »
Usar a internet no trabalho requer bom senso
por Raissa Coppola Usar a internet no período de trabalho é um desafio tanto para patrões quanto para empregados. Se por um lado não faz sentido manter os funcionários distante desta tecnologia, por outro também é preciso estabelecer normas para o bom uso da ferramenta no ambiente corporativo. Poucos empregados realmente sabem aproveitar a web com … Continuar lendo »
Jam CONARH tem inscrições abertas
Com o objetivo de promover discussão sobre grandes temas do CONARH (Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas), antes mesmo de o Congresso iniciar, a ABRH-Nacional, em parceria com a IBM, desenvolveu um ambiente totalmente virtual: a Jam CONARH – uma ferramenta que permite a discussão de temas com grande número de pessoas ao mesmo tempo. … Continuar lendo »
Reter talentos é maior desafio de RH em 2010
Em painel promovido na Câmara Americana de Comércio, a Amcham, em São Paulo, Leyla Nascimento (foto), presidente da ABRH-Nacional, assinalou que, neste ano, um dos maiores desafios das áreas de Recursos Humanos das empresas que atuam no Brasil será promover a retenção dos talentos. Passadas as turbulências – mas ainda sob forte pressão para redução … Continuar lendo »